- トップ
- Detail-機械設計・設備管理職
工場の設備管理・機械設計職 新卒採用情報
機械が好きな2021年卒業予定の学生の方へ
働く人の手を保護する高性能手袋を、世界30ヵ国以上に流通させる総合手袋メーカーの 「東和コーポレーション」が
2021年3月卒業予定の学生を対象にした新卒採用を開始いたしました。
もしあなたが上記７つの項目のうち一つでも共感できるものがあれば、以下にご紹介する「弊社の設備管理・機械設計職の採用」はきっと参考になると思います。
その設立から半世紀以上が経過し、手袋業界で知らない人はいない知名度となりました。
「技術」と「社員」を大事にすることで成長し続け、今では世界各国にお客様をかかえるようになった会社。
それが「産業用手袋」専門メーカー「東和コーポレーション」です。
あなたが設計した工場で生産された商品が世界中で使われるという、非常にやりがいのある仕事がここにあります。
ここから下に記載しました会社の概要を参考に、他の会社と比べてください。そして、あなたにとってこの会社が、探していた理想の会社だと感じたら私たちと一緒に働いてみませんか？
2020年1月
代表の渡辺よりご挨拶
こんにちは
福岡県久留米市から日本と世界各国に「産業用手袋」を提供している
株式会社東和コーポレーション代表の渡辺です。
である東和コーポレーションは「和協（わきょう：和を大切にした協力関係）」「誠実」「精進」という理念を掲げ、漁業・水産用や工業用、土木建築用、食品加工用など様々な産業用手袋を作っています。
これまでも福岡県の注目企業としてテレビでご紹介いただいたり、手袋業界の中では知名度もありますので、この求人募集ページに来られたあなたも東和コーポレーションの事をご存じかもしれません。
ご存じのかたはこのまま募集要項をご覧いただければ良いのですが、知らないかたのために、できる限り分かりやすく弊社の考え方や方針などをご説明させていただきます。
結果として文字ばかりのページになってしまいましたが、あなたの一生を決める大事な就職ですので、あなたの就職活動のためにも詳しく書いた結果です。
少し長いですがぜひお付き合いください。
東和コーポレーションとは何をしている会社なのか？
手袋というと、洋服店などで売っている防寒やファッションとしての手袋を想像されるかもしれませんが、弊社の作る手袋は用途に特化した高性能なものであり、洋服店などには売っていません。
また、作業用手袋と言いますと、右のような「白い軍手」や「手のひらの部分にイボイボがついた軍手」をイメージしやすいのですが、
糸ですから熱や水、油、電気、刃物にも弱く、特別な機能も無いため高性能とは言えませんし、手の安全を守る事もできません。
つまり、弊社の企業理念からも外れるためにこれら普通の軍手は製造しておりません。
では弊社が作る手袋はどのようなものかと言うと・・・
油（オイル）に強く、油がついても滑らないグリップ力をもつ手袋
製品名：アクティブグリップ耐油
特許手法の驚異のグリップ力で大切な商品を落とさない手袋
製品名：メジャーローブ®フィット
漁業向けに開発されたウニの針も通しにくい手袋
製品名：トワロン®ハード3
農作物の収穫が格段にやりやすくなる農作業向け手袋
製品名：ノーテ®絞型
静電気を防ぎ、オイルにも強い手袋
製品名：ビニスター®Ｗ
カラフルな色使いで、紫外線もカットするガーデニング用手袋
製品名：WITHGARDEN
その他にも、電力会社と共同開発している手袋など、それぞれの用途や作業環境を安全・快適にできる手袋を開発しています。弊社の製品数は非常に多く、ここに掲載したのはほんの一部でしかありません。
私たち東和コーポレーションは、
弊社は日本国内では200名弱（海外の子会社を含めると750名程）の会社ですが、福岡本社を中心に札幌、東京、大阪、佐賀、マレーシア、中国、アメリカに事業所を展開しています。
2021年3月卒業予定の「設備管理・機械設計職」に配属される新卒採用者は、この中で佐賀工場での勤務となります。
会社としては、ただ人数を増やしたいためだけに採用活動をしているわけではありません。これから下に記載する会社の考え方や仕事の詳細をご覧いただき、本当に弊社で働きたいと思った場合のみご応募ください。
応募の判断材料となるよう会社のことを包み隠さずお話ししたいと思います。ですからこのページはあなたへの会社説明会のようなものだとご判断いただければ幸いです。
株式会社東和コーポレーションの軌跡
私が社長に就任したのは平成28年（2016年）ですが、現在の東和コーポレーションが生まれたのは、昭和22年（1947年）4月に創業者である渡辺始（わたなべはじめ）が「東興商会（東和コーポレーションの前身）」を立ち上げたときにさかのぼります。
※創業者は私の祖父にあたります
会社を興す前の渡辺は「足袋（たび）やゴム靴」を製造していた、月星印の“つちやたび株式会社（現在は株式会社ムーンスター）”の社員として、地下足袋やゴム靴の仕事に携わっていました。
昭和20年（1945年）に第二次世界大戦が終戦し、日本も新しい時代へと動き出していました。そのような変革の時代の中、当時“つちやたび”の社員として中国で海外勤務をしていた渡辺も激動の日本に戻り、新しく事業を興すことを考えはじめたのです。
しかし、いくら靴業界に精通しているからといって、自分を育ててくれた親とも言える“つちやたび”と同じ「足袋や靴」の事業を興すことは、仁義に反すると渡辺は考えました。
そこで、親が足を守るのであれば、自分たちは手を守って社会に貢献していこうと考え、渡辺にとってもまったく未経験だた業務用手袋の事業を始めることにしたのです。そして「東興商会」を立ち上げました。
社長も私で７代目となりましたが、創業以来、渡辺が選んだ事業である「手袋」一筋で会社はここまで大きくなったのです。
しかし、手袋の製造というのは独自の技術があるために、学校で学んできた新入社員は皆無です。あなたも手袋の事を専門的に勉強したことはないはずです。ですから、入社後、一から手袋のことを会社が教える必要があります。東和コーポレーションはそうやって、創業以来、技術を伝承してきました。
その技術のもと、常に高性能な手袋を開発し、現在の地位を確保したのです。私たちの資産は、「研究開発力と製造力と営業力」です。そしてこれらの技術は社員が持っています。ですから「技術」と「社員」を大事にする企業理念をベースに、創業70年を超えた今も会社は成長を続けることができています。
弊社は手袋にこだわり続けた結果、数多くのヒット商品を世に送り出してきました。(商品の詳細はこちらをご覧下さい)
そして、今後も、手袋を通じて社会に貢献をしていきます。
今回募集をしている「工場設備管理・機械設計職」は、最終的には「手袋を作る仕事」ではありますが、直接手袋を作るのではなく、「24時間稼働している手袋を製造する設備（工場）を設計・管理する仕事」です。
包み隠さずお話します。正直に申しまして、「縁の下の力持ち」のようなイメージで、あなたには弊社の手袋を作るという業務のメインに見えないかもしれません。
しかし、実際はメインでもあります。なぜなら、新商品を作るためには、「研究開発」も必要ですが、それを量産できる「生産体制」が無ければ意味がありません。新しい製品が生まれる度に、工場の設備も変えなくてはならないのです。工場が稼働しなければ、製品を作ることはできません。
弊社が全世界に手袋を供給し、シェアNo1をとっているのもこのように「工場の生産力・品質保持力」が高いからであり、それはすなわち「工場で働く」スタッフが優秀であるからです。そして、手袋業界において製造技術は弊社がトップレベルでもあります。
なぜなら、「手袋を作る機械や設備」を専門に取り扱っている機械メーカーは世界に存在しないため、「設備管理・機械設計職」の社員がオリジナルで機械一つ一つや生産ラインを作るしかないからです。
もし、あなたがこれからお話しする内容に共感できるのであれば、我々はあなたを歓迎いたします。しかし、共感できないのであれば、せっかくここまで読んでいただいたのに大変申し訳ないですが、他の会社を就職先として検討していただきたいと思います。
このような事を会社の求人ページで言うのもどうかと思いますが、私が学校卒業時に先生から「東和コーポレーション」を紹介されたから今があるように、就職とはあなたの一生を決める大事なものです。
ですから、仕事の内容だけではなく、当社の事を知っていただき、自分が求めていたのはここだと思った場合のみ応募をご検討ください。
会社の軌跡を話したのも、そういった判断材料としていただきたいからです。何かしら感じるものがあったのであれば、私としても嬉しいかぎりです。
社名 東和コーポレーションに込められた意味
こちらが弊社のロゴです。
このロゴのついた手袋が全世界で使われています。
近所のホームセンターに行っていただければ、手袋コーナーやガーデニングコーナーなどで、このロゴのある手袋が置かれているのを目にすることができると思います。
東和コーポレーションという会社名ですが、コーポレーションというのは、世界展開をしているために「会社」を英語として表現したのみであり、頭の「東和」という言葉の方に会社の意志が込められています。
創業者である渡辺始は1903年に生まれています。そのため創業者は戦争を経験しており、戦争の悲惨さを自らの目で見ています。
その戦争の惨めさを体験し、戦争に巻き込まれてはいけない。少なくとも東洋（アジア）は平和でなければならないという想いを込めて、
というそれぞれの漢字から
一文字ずつとって「東和」と名付けられました。
そんな東和コーポレーションは、
働きやすい環境に自信があります
東和コーポレーションの「設備管理・機械設計職」として働くことで、あなたはこのようなメリットを手に入れることができます。
- 1自分で設計した機械が、商品を生産しているところを目の前で見られます
-
弊社は機械を設計し他社に販売している会社ではないため、あなたが設計した生産用の機械はすべて自社内に導入されます。
つまり、あなたが一生懸命に作ったものが自社で使われ、売上を支えます。そして、もしあなたが作った機械が不調を起こせば、現場に行って、あなたや、同じ部署のメンバーが修理をすることになります。あなたが生み出した機械次第で会社の売上にも影響を与える。これをヤリガイと取るかどうかはあなた次第です。
この点が、設置して終わりという、機械を作ることが主業務の会社とは違うメリットです。※入社後、先輩が作った「あなたが生まれるより前に作られた機械」がちゃんと動いているのも見る事ができますよ。
- 2あなたのアイデアを形にできる仕事です
- 新規で設備を作る場合も、どのような設備が完成するかはあなた次第です。また、現在稼働している機械の不調時などメンテナンスの時に、あなたなりの改善を加えることもできます。
「前と同じ状況に戻すだけではなく、同じような不調が起きないよう、さらに改善を加える事が大事」と先輩社員も言っています。
- 3メーカーで働けます
- メーカーの良いところは、研究開発～生産・製造～営業・販売などの全てを自社でおこなっているところです。下請けや子会社で働くのではなく、自社で一から作ったものを売る。これがモノづくりをしているメーカーで働く醍醐味です。
新卒として就職活動をしている方は体験していないので、イメージしづらいかもしれませんが、中途採用において、「メーカーで働きたい」という理由で弊社に転職を希望する方も多いのです。（後でご紹介する先輩社員もそれが転職理由の一つでした）
- 4一種類の機械だけではなく、工場内の様々な機械に関わることができます
-
手袋を作るのには、数多くの設備が必要です。そして、それぞれの設備を組み合わせて生産ラインを作っています。一つの機械だけではなく、工場内にあるすべての機械に関わることができるのです。
機械好きには最適な環境だと思います。
- 5部品メーカーとのやりとりも任せてもらえる
-
入社してすぐではないですが、設備を作る際には、設計図をもとにした部品（パーツ）を製造会社に依頼します。そのやりとりもあなたにお任せします。
工場の設備に関して、あらゆるやりとりができる幅の広さと責任のある仕事を任せてもらえるのです。ヤリガイがありますよ。
- 6高い技術が手に入り、手に職を持てます
-
機械を作るだけではなく、機械の配置や電気配線など、工場設備管理のすべてを学ぶことができます。
このスキルは学校などで学べるものではなく、専門の勉強と経験でのみ蓄積されるものです。全体を学べる技術者としての楽しさを是非、味わって下さい。あなたの先輩や上司に当たる人が業界最先端の技術を持っています。この中で揉まれる事により、高い技術力が手に入ります。どんどん技術を吸収し成長してください。
新卒採用ですから、入社してすぐに仕事ができるとは我々も思っていません。ですから、分からない事は先輩社員たちにどんどん聞いて、技術力を上げていただきたいと思います。あなたの技術力が上がることは、すなわち会社の技術もどんどん上がっていくのです。
- 7あなたの悩みを分かってくれる先輩社員がいます
-
東和コーポレーションの設備管理部署には、新卒として入社した社員もおりますので、入社したての新卒時代の苦労などもよく知っています。
どんどん先輩社員を頼ってください。
- 8歴史があり知名度のある会社で働けます
-
当社はベンチャー企業のような新興企業ではなく、創業70年を超えた歴史のある安定した会社です。また産業用手袋として業界での知名度は高く、手袋業界で知らない人はいないでしょう。
不安定と言われているベンチャー企業ではなく、歴史のある会社で正社員として働くことができますので、親御さんもきっと喜んでいただけると思います。
- 9手袋に詳しくなれます
-
親戚・知人・友人を含め、あなたの交友関係の中で間違いなく「手袋」に最も詳しい人になります。
ビジネス用だけでなく、家庭用手袋もありますので、それぞれの用途に応じた手袋を活用することにより生活も楽になります。お客様だけではなく、友人、知人など周囲の方も幸せにしてあげてください。
- 10佐賀県で働けます
-
今回の2021年3月卒業予定者の採用は、佐賀県唐津市にある佐賀工場が主となる勤務場所です。こちらに職場と机があります。「就職するなら九州で働きたい」や「（地元の）佐賀県で働きたい」という場合は、その希望を叶えることができます。
- 11海外出張もできます
-
弊社は生産工場を海外にも持っています。現地には現地スタッフがおりますが、組織としては同じ佐賀工場の部署が海外工場も管理しています。
現在は、佐賀工場の土地の広さの関係上、大規模な生産ラインは海外で作ることが多く、中国やマレーシア工場での新商品に関する生産設備の立ち上げ時などは、佐賀工場からスタッフが出張しています。
海外で仕事を出来る機会はあまりありません。ぜひ、体験してください。
※海外出張のためには英語力が必要です
- 12家族手当、住宅手当、地域手当など待遇面でも恵まれた職場で働けます
-
詳細は、給与や諸手当の欄でご確認いただきたいのですが、待遇面は優れていると思います。
近年、仕事面だけで評価し、社員の生活環境などの属人的給与を廃止する傾向にありますが、弊社は社員の生活も考えていますので、これらの給与体系も残しております。将来、家族をもった時などもご安心ください。
- 13人々の手を守ることができます
-
私たち東和コーポレーションには使命があります。それが「手袋で人々の手を守る」ということです。手を守るためには、手袋が必要です。私たちにはその手袋を開発する技術と量産できる工場、販売できる販路があります。
そこに人の手がある限り、私たちは手袋を作り続けないといけません。日本や世界中の人々の手を守るのが私たちの使命です。あなたも人の役に立つ会社で働いてみませんか？
- 14大企業ではなく、何でもヤリタイ事ができるちょうど良い規模です
-
新卒の学生だとピンと来ないかもしれませんが、実は大企業に入社するとやはり歯車になります。 一つの仕事を細分化した結果、一人がおこなう仕事の範囲は狭くなり、替えはいくらでもいるという事もおこりやすいのです。
逆に規模が小さすぎると今度は、資金力（資本）がなかったり、一地域（例：福岡のみ）だけなど活躍できるフィールドが狭すぎたりするのです。
チャンスを掴みやすく、仕事の幅や深さ、エンドユーザーとの距離など、仕事のやりがいという面からみると、当社くらいの規模が実はちょうど良いのです。
やりたいことがやれて、一番成長できる規模だと思います。
手袋の研究開発は当然ながら本社（国内）でおこなっていますが、生産工場は国内だけではなく、世界展開しており、世界情勢を見ながら各国へ進出していっています。
やる気と能力とチャンスに手を挙げる気持ちがあれば、世界の第一線で働くことができます。そこが面白みだと思います。
いかがでしたでしょうか？
他にも色々とありますが、東和コーポレーションがあなたにとって働きやすい環境であるとご理解いただけましたか？
あなたに、「入社して良かった」と思ってもらえるよう会社としても努力をし続けていきます。
福岡の社長.tvに
インタビューいただいた動画をご覧ください
2009年5月に6代目社長でもある松信（まつのぶ）が「福岡の社長.tv」という番組に取材を受けた動画があります。
弊社の特許技術である「マイクロフィニッシュ」を例にお話させていただきました。
会社のことや製品の強みがさらに分かると思いますので、別ページになってしまいますが、こちらの動画をご覧ください。見終わりましたら、また本ページの続きをお読みいただければと思います。
先輩社員の声
ここで、実際に働いている先輩社員の声を掲載いたします。
設備管理の仕事がどういったものかお分かりになると思いますので、是非ご覧下さい。
私は中途採用で東和コーポレーションに入社しました。現在は、佐賀工場の第5工場と第7工場を担当しています。
専門は電気系統ですが、工場内のあらゆる事をやっています。
参考になるかも知れませんので、私が東和コーポレーションを就職先として選んだ理由をお話しします。
東和コーポレーションへの就職
以前の仕事は佐賀県鳥栖市の電気機械の会社でした。業務用の冷凍機を扱っていて、お客さんの会社や店舗、工場に行って、冷凍機の設置や修理をしていました。そこで新卒から５年間働いていました。
ところが、その会社は、休みもあまりなく休日もほとんど出社していました。
とにかく外回りの仕事だったので、会社に戻るのも、家に帰るのも遅かったです。正直言いまして、本当にきつかった。そのような環境でしたので退職者も多く、平均年齢も32歳ほどと若い人ばかりの会社でした。
結婚したのですが、家庭で過ごす時間も少なく、仕事だけの毎日。さすがに将来が見えないと考え、転職を考え動き始めました。
入社する1ヶ月前の10月に東和コーポレーションを知ったのです。正直言いまして、それまではまったく知りませんでした。
就職先の条件としては、「佐賀で働きたかったこと」と「メーカーで働きたかったこと」で探していました。
メーカーで働きたかった理由は、「仕事を考える時間」が欲しかったんです。以前の会社でメーカーのエンジニアとやりとりをしていると、しっかりと一つ一つの仕事を、落ち着いて考えながらやっていると感じました。メーカーじゃない会社では外回りが多く、エンジニアとして考えている時間が少なかったのです。
さらに忙しすぎていつ帰れるのかも分かりませんでしたし、残業もずっとしていました。
この東和コーポレーションも最終的な商品の納期があるので、残業がまったく無いわけではありませんが、自分の仕事のやり方次第です。
自分は新卒の時の就職活動では、天職と思える会社には入れませんでしたが、今は嘘ではなく、満足しています。
仕事の面では自分が求めていた事が全て叶えられていますし、家族との時間も増えました。
この場で言うのはどうかと思いますが、東和コーポレーションには感謝しています。
このような自分の体験から、当社に応募するかどうかは別として、就職活動中の学生に伝えておきたい事もあります。「就職するという事や、働くということは、経験してみないと分からない事があると思います。でも、やりたい事を絶対に諦めないことです。これだけは胸に刻んでおいた方がいいと思います」
東和コーポレーションに入社後
入社した後に気づいたんですが、実は前職で東和コーポレーションの手袋をずっと使っていました。上海工場に出張で行った時に作られている手袋を見て、「あ！！」と思ったんです（笑）。
前職では飲食店や食品メーカーがお客さんだったので、冷凍機の設置や修理のときに安い手袋を使って「手袋の粉」とかが落ちてしまうと問題になります。だから「メジャーローブフィット」を選んで使っていました。実は、会社で手袋が準備されていたわけではなく、この手袋がいいと思って、個人的に買って仕事場で使っていました。
自分がやっている仕事は手袋を作る機械を作っているという特殊な仕事です。
実際に東和コーポレーションで働いてみて、想像以上に充実していて、信じられないかもしれませんが「今までの仕事は何だったんだ？」と思いました。
自分が作って設置した機械が動いている！
このヤリガイは本当にスゴイです。
前職では自分で作っているわけではなく、すでに作られたモノを設置していただけです。だから自分で作るのとはエンジニアとしての充実度がまったく違いました。
前職も働いている時はやりがいを感じていましたが、東和に入社して、仕事へのやりがいをさらに感じています。
自分は電気を専門としているので、機械に電気を組むのが一番楽しいと感じています。これはモノづくりをするエンジニアなら殆どの人がそうだと思いますが、悩んで、考えている時が一番楽しいですよね。
手袋の研究開発部署とも新生産ラインを作る打ち合わせをしたりもします。新商品は研究開発部署から生まれますので、その研究者の考えも大事です。
生産ラインを作った後に問題があったら困りますので、研究部署にいって、盛り込んでほしい機械設備やラインなどの話を聞いたりもします。
工場では30年前に作られた機械が今でも動いています。製造年を見て、ビックリしました。自分もこんな仕事をしたいですね。
仕事について
工場で使用する機械は、小さいものを含め年に3～4個ほどを作っています。小さな機械ですと数百万円程度です。
手袋をつくるには多くの工程があって、その最初から最後までを機械が自動で生産するライン（生産ライン）は、全長100mくらいあります。なんと費用は全体で軽く億単位の費用がかかります。
機械を作ることは多いですが、自動の生産ラインは多額の費用がかかるので、会社の経営上、年に何個も作る事はありません。
ほとんどの仕事は、一人ですることが多いと思います（新卒は当然違います）。設備の規模によるので、大規模な設備になればチームを組んで何人かでやりますよ。
私が現在、佐賀工場内の2つの工場を見ているように、新卒で入社した方もいつか工場全体の設備を管理するようになるでしょう。
それまでは、私たち先輩から色々と学んでください。
海外に行く機会もありますよ。マレーシア工場には常駐で設備を管理しているスタッフがいるのですが、上海工場には電気系統に詳しい設備管理者がいないので、トラブルがあったり改善があれば、プログラムの書き換えに海外出張したりもします。
英語は私もある程度なら喋れるのですが、現地の方に間違って伝わることが一番怖い。ですから、通訳を通して話すようにしています。入社したら、海外出張は必ずあると思います。
正直、残業は少なくても、仕事はすごく忙しいです。やることは山のようにあります。設備管理には設計と電気の2つの仕事があり、一緒の部署で、協力して仕事をしています。
機械も電気も同じですが、派手な仕事ではありません。私たちの仕事は、機械（生産ライン）が動いて当たり前という世界で、故障や不備があってはいけない仕事です。でも、やりがいは非常にありますし、自分のスキルアップも毎日感じます。
部署の人たちはみんな勉強しています。特に上の人たちが常に新しいことを勉強しているからその背中を見ているんです。
自分も資格は電気関係（電気工事士など）を少し持っています。
この会社のすごいところは勉強のために色々としてくれることです。
勉強するための研修費用や資格試験の費用なども必要なら出してくれます。と言いますか、勉強しないとついていけません。会話にならないと思います。部署内でも何を言ってるか分からないではダメですし、部品をメーカーに注文するときでも、機械のことを知ってないと分からないから知識が必要です。
ですから、ずっと勉強をする必要があると思った方がいいでしょう。その際に役立つのが、大学時代の教科書です。前職では開かなかったのですが、今は開きます。ですから、捨てない方がいいですよ。
このページのコンテンツには、Adobe Flash Player の最新バージョンが必要です。
上の再生ボタンを押すと動画が始まります。「再生時間：1分18秒」
※音がでますのでご注意ください
最後に一言
東和コーポレーションはほんとに「メーカー」だと感じます。
佐賀工場では20歳～60歳くらいまでたくさんの人が働いています。製造をしているのは、皆さん地元のおばちゃんたちですが、長く働いている人が多く、仕事が始まるとスイッチが入ります。
そういうプロ意識のある人が多いなと思います。
この会社に向いている人は、「何かに打ち込める人」がいいと思います。勉強できる環境、任される仕事があるので、そういう人であれば活躍できる場所があると思いますよ。
いかがでしたでしょうか？
かなり本音を話してもらいましたので、少しは仕事や会社のイメージができましたか？
私たちは産業用の手袋作りに誇りを持っています。
そして今後も、手袋業界を引っ張る会社の一つとして私たちは、未来を創っていきます。
しかし、弊社の年齢構成は少しイビツなのです。
社員の勤続年数が長いことは良いことなのですが、辞める人が少ないために大量採用はしていませんので、平均年齢はどんどん上がっています。はっきり言いますと、社内に若い世代が少ないと感じています。
「手袋」は産業の発展のために、とても重要な道具です。
そこで、東和コーポレーションのためにも手袋業界のためにも新たな若い人材を募集するのです。
新卒採用をした場合、育てるためには先輩社員が新入社員一人について教えることになります。それは、先輩社員の仕事にも影響を与えますし、お客様にも影響を与えます。ですから、弊社の規模では多くの人数を採用することはできません。
今回も新卒で入社できる設備管理・機械設計職の切符は若干名分しかご用意できませんでした。
もし、あなたが「働きやすい職場で社会に貢献したい」という想いがあり、「設備管理・機械設計職になりたい」のであれば、株式会社 東和コーポレーションはきっと求めていた職場です。その場合は、以下の募集要項をご覧いただき、ぜひ、当社の門をたたいてみて下さい。
現在の社員が、「東和コーポレーションに出会った日」が社員の運命を決めた日であったように、将来、あなたが振り返ったとき、今日が人生のターニングポイントになることを祈っています。
設備管理・機械設計職（新卒採用）の求人募集要項
- 募集職種
- 工場の設備管理・機械設計職
（新卒採用 2021年3月卒業見込み）
- 雇用形態
- 正社員
※3か月間の試用期間があります。
- 募集人数
- 1～2名
- 業務内容
- 生産工場の設備管理全般
※設備管理の仕事は幅広いのですが、一言で言いますと、社内の生産部門の「（機械）設計者」です。
機械工学科で学んだ知識を活かして手袋を作るための機械や生産ラインを作ります。具体的にはこのような仕事内容があります。
■ 生産工場の設備補修生産工場を正常に稼働させる事が設備管理部署の最も重要な仕事です。そしてその仕事範囲は広く、工場設備に関するほぼすべての事をおこないます。機械を新規増設する仕事は華やかに見えますが、普段はこちらの仕事の方が多いです。なぜなら、すでに動いている機械の方が多いのですから。
仕事は本当に様々です。機械の調子が悪くなれば、すぐに現場から連絡が入りますので、原因を調べて部品交換や修理などもしますし、消耗品などの交換なども必要です。
設備管理の仕事とは、「工場を正常に稼働させること」であり、設備が正常に稼働すればするほど、保守管理の仕事は減っていく、そのような仕事です。
■ 新規の機械設備の増設新製品を発売するためには、当然ながらその新製品を作る設備が必要です。東和コーポレーションでは研究開発部署が新製品の開発や試作をおこなっています。その新製品を量産できる環境を整えるために、新たな機械の設置が必要なのです。
具体的にはこのような仕事の流れになっています。
1）研究開発部署との打ち合わせ製造するための温度や条件、工程、設備のレイアウトなどの打ち合わせをおこないます。ここで研究開発部署の意見をしっかりとくみ取ることが大事です。
2）機械の検討稼働させる設備を実現させるための機械を検討します。
3）納期に関しての社内調整最終的に商品として販売する以上、この納期がビジネスには必ずついてきます。最終的に全行程が完成し、立ち上げまでに６か月～７か月くらいはかかります。しかし、1つだけの新規を立ちあげているわけではなく、同時に動いております。半年で次にうつるという事ではなく、仕事は常にある状態です。
4）設計、見積り新たな設備などを増設する際に、設計をおこないますが、事業では無いので、機械の部品を社内で作っているわけではありません。機械設計をし、その図面をもとに見積り取得をおこないます。
５）発注～納品部品などを発注します。その後、発注している会社から納品があります。
６）据え付け工場にて機械の据え付けをおこないます。この状態では鉄の塊ですから、次に血を通わせるため、電気系統の設置が必要です
７）電気系統機械は電気がなければ動きません。その電気を工場内から持ってくるのですが、家庭用家電のように、コンセントを差し込んだら動くようなものではないんですね。機械を制御するためのプログラムも必要ですし、配線などもおこないます。
8）試運転制御プログラムや電気系統の配線が終わったら、いよいよ試運転でうす。スイッチオンで正常に稼働するかを確認します。
９）立ち上げ実際に、市場に出回る製品の生産に入ります。
これらの仕事が設備管理の仕事です。
当然ながら、新卒で入社して、上記をいきなり全部できるとは思っていませんし、できません。しかし将来的にはこれらのスキルをあなたが手に入れ、先輩社員と共に当社を引っ張っていただきたいと考えています。
- 勤務場所
- 佐賀工場（生産部門本部）
〒849-3123
佐賀県唐津市厳木町岩屋716-4
- 応募条件
-
- 2021年3月に大学卒業予定者
（機械工学科など機械系の学科出身者に限る）
※大学院卒（修士・博士課程）や高等専門学校卒も応募可能 - この求人ページに書いている東和コーポレーションの考えに納得されたかた
※上記の条件のすべてを満たす必要があります。
待遇面のみに興味をもたれた場合は、応募はご遠慮ください。あくまで東和コーポレーションの理念などに興味を持った上で待遇面でも満足いただきたいと考えています。 - 2021年3月に大学卒業予定者
- 勤務時間
- 平日 8：00～1７：00
※休憩12時～13時
- 休日
- 土・日・祝日
（土曜日は会社カレンダーにより年に数回出勤日があります）
夏期休暇 （8／14～1６の3日間）
年末年始休暇（12／30～1／4の６日間）
年次有給休暇（法定通りに取得可能です）
※年間休日は11５日です（有給休暇を取得すればさらに増えます）
- 給与
-
初任給 基本給 月額 1７７,６６0円
総合職手当 1５,000円
合計 1９2,６６0円※残業があった月は上記に残業代（時間単価×1.3倍～）がプラスされます。法定は1.25倍のため、法定以上です。
※宿泊出張があった月は出張手当がプラスされます。
※住民票上の世帯主（一人暮らし等）であれば、住宅手当も支払われます。
※支給条件に当てはまれば家族手当も支払われます。
- 通勤手当
- 全額支給します
（佐賀工場は車通勤可）
- 諸手当
- 家族手当
収入のない配偶者（妻）や子を扶養している場合は、社員の生活を考えて人数により毎月、家族手当が支給されます。
住宅手当
1人 ９,000円
2人 11,000円
3人以上 13,000円
将来、結婚をして家庭をもった時など、安心できると思います。一人暮らしなど住民票上の世帯主（実家などではない）の場合に、勤務地域によっては家賃が高いので社員の平等を考え、家賃補助の意味合いで支払われます。
佐賀工場の場合
国内出張手当（宿泊時）
一人暮らし：月額10,000円
所帯持ち ：月額13,000円宿泊を伴う国内出張が発生した場合は、宿泊費とは別に1泊につき2５00円（役職無しの場合の金額）の日当が基本給とは別に支払われます。
国内出張手当（日帰り時）５0km以上の移動距離が必要な日帰り国内出張が発生した場合に距離に応じて支給されます。
海外出張手当
当然ながら宿泊時の日当よりは低い金額です。当社は海外にも拠点をもっています。
海外への出張時は1日につき６,000円～8,000円（役職無しの場合の金額）が、基本給とは別に支払われます。
- 残業手当
（割り増し賃金） - 残業代
残業時には30％の割増賃金をお支払いいたします。
深夜割増22時～５時の勤務時は30％の割増賃金をお支払いします。
休日割増休日出勤時は3５％の割増賃金をお支払いします。
- 昇給
- 年1回、昇給があります。
※これまで降級をしたことはありません
- 賞与
- 年2回、７月と12月に支給されます
- 社会保険
- 労災保険、雇用保険、健康保険、厚生年金保険完備
- 定年
- 有り
定年年齢は60歳です。
なお、定年後は再雇用制度もございます。
- 退職金制度
- 有り
確定給付企業年金をりそな銀行に委託し導入しており、3年以上の勤務から支払われます。支給時は、一回で支払われる一時金形式か、年金形式かを選ぶことができます。
※この制度を活用すると東和コーポレーションで働く事で、老後は通常より多くの年金をもらうこともできます。
- 福利厚生
- 退職金制度
退職金制度として確定給付企業年金制度があります。詳しくは退職金制度をご覧ください。
財形貯蓄制度就職し、実際に働き始めると分かるのですが、給与をどれだけ多くもらっていても、通帳を貯蓄用で別管理するなど、お金は毎月計画的に貯めないと、なかなか貯まりません。そこで役に立つのが財形貯蓄制度です。
社員旅行
これは毎月の給料や賞与からの天引きにより、会社があなたに代わって貯蓄をしてくれますので、ムリなく知らず知らずのうちにお金を貯めることができます。
※当然ながら強制ではありません。
会社借り上げ住宅制度※転勤時など、個人で家を借りるのではなく、会社が契約し、家賃の一部のみを給与から控除する制度です。
表彰制度
寮のようなイメージでいていただいても良いかもしれませんが、社宅を持っているわけではないので、普通のマンションの一室を会社が契約し借ります。
地域により会社が補助する上限金額は決まっていますが、最低3,000円のみで住むことができます。入社時にぜひご活用ください。
なお、この制度を適用しますと二重に支給することになるため、住宅手当は受け取れません。
※社長賞（年に1回社内MVPとして100万円）などの表彰制度があります。
持株会
“東和コーポレーション従業員持株会”とは社員の皆さんの財産づくりをすすめるために設立した制度です。
具体的には給料からの天引きにより一定金額を拠出し、株式会社東和コーポレーションの株式を購入する制度です。※当然ながら強制ではありません。
この制度のメリットとして、以下があげられます。
1．社員であれば誰でも簡単に、株式会社東和コーポレーションの株主になれること。
2．毎月、小さな投資で株が購入できます。
3．会社から拠出金の5％の奨励金が支給されます。
4．株は財産ですので、長く続けることによって、知らず知らずのうちに財産づくりができます。
- 先輩の出身校
- 旭川大学、東北学院大学、青山学院大学、亜細亜大学、拓殖大学、専修大学、日本大学、明治学院大学、東邦大学、中京大学、名古屋大学、近畿大学、京都外国語大学、摂南大学、大阪経済大学、姫路獨協大学、関西学院大学、福山大学、九州産業大学、福岡大学、西南学院大学、久留米大学、久留米工業大学、佐賀大学、長崎総合科学大学、熊本大学、鹿児島大学、久留米工業高等専門学校、第一経済大学、カリフォルニア大学ほか
- 選考方法
- 書類選考、筆記試験、面接、適性試験
- 勤務開始日
- 2021年4月
※応募方法は本ページ下部に記載しています。
教育体制について
設備管理部署には5名しかいないように、私たちの会社は少数精鋭です。
あなたが入社した場合、東和コーポレーションの将来を支える基幹人材として迎えます。 また当社では、社員を優秀な人材に育てることが、理想の職場と会社の理念を実現するために大事な事だと考えています。
新社会人になるあなたに、新人教育を総務部がおこないますし、外部のビジネスマナー研修などにも参加していただきます。この研修で社会人としての基礎知識を学ぶことができます。
その後、職場に配属されてからは、電気系統と機械設備の2つに分かれているチームの、機械設備チームにて先輩や上司が仕事を通じて、あなたに東和コーポレーションの社員として必要なあらゆる知識や経験を提供します。
機械や電気に関しての知識は当然必要です。商品知識も必要です、素材に関しての知識も必要です。また製造工程や工場の管理などあらゆる知識が必要となります。
他にも人間力が高い社員が揃う当社では、人としても成長できます。
また、一つの業務に関する知識だけでは、その業務しかできない幅の狭い人材になってしまうと当社は考えています。エキスパートになるためには、様々な知識と経験が必要です。
ですから、職場内での他のチームへの異動や、他の職種も経験していただきます。（例：工場にて手袋製造に関わる等）そういった経験をすることで、視野が広がり優秀な設備管理職となれるのです。
こういった私たちが直接教える、OJT（オンザジョブトレーニング）と呼ばれる方法以外に、外部研修などにも積極的に参加していただいて構いません。業務に関係する自己啓発は会社が全面的にバックアップいたします。
（例：海外出張に伴う英会話など）
仕事範囲の広い弊社での1年は、他の会社の1年より濃いと思います。ぜひ、どんどん成長して下さい。会社の資産は、社員です。ですから、あなたの成長が、そのまま会社の成長に繋がります。
これまでの内容に賛同いただけますか？
私たちが作る製品は、日本だけでなく、世界中の産業のためになるものであり、同時にそこで働く社員の生活も助けるものです。
例えば、弊社の作った漁業用の手袋により手の損傷を気にすることなく、生産ができる仕組みを手に入れた漁業関係者は、利益を増やす事ができたでしょう。他にも感電を防ぐ手袋により、工事などの作業がこれまで以上に効率的になるでしょう。
それは会社だけではなく、そこで働く社員や家族のためにもなっています。
だからこそ、私たちは性能の良い手袋をもっともっと広めなければいけません。そしてそれは株式会社東和コーポレーションに課せられた使命だと思っています。
ただ、「儲けたい」とか「売上を上げたい」というのではなく、手袋業界の未来を創っている会社として、そして世界最先端の手袋を作れる商品開発力のある会社としてやるべき事があるのです。
日本には優れた職人気質としての技術力と、きめ細やかな気配りがあります。これは海外の企業と比較をすると本当に感じるところです。
日本は資源が無い国ですが、代わりに技術があります。
世界一厳しい消費者と言われている日本人向けに商品を提供し続けてきた日本企業の努力の結果です。それは私たち東和コーポレーションも例外ではありません。
私たちは、この優れた商品開発力と生産力（工場力）を武器に、世界中から外貨を日本に持ってきています。外貨をいかに稼ぐかは国の発展に繋がります。
ですから私たちが発展することは日本の発展にも繋がるのです。
私は経営者として当社で働くスタッフの皆さんに長く勤めてもらいたいですし、そのための努力は惜しみません。今回の内容も当社の事を少しでも 詳しくご説明したいためにこれほど長い文章になってしまいました。
しかしこれは、入社後にあなたが「思っていたのと違う」と感じていただきたくないためです。ですから、これまでの内容を読んで、「自分には合わない職場かも」と感じられたのであればお互いのために応募はしないでください。
(求人募集のページでこのような事を言うのはどうかと思いますが）
でも、これまでの内容を読まれて「東和コーポレーションで働いてみたい」と思われたり、もっと詳しく当社のことを知りたいと感じたのであれば、我々は歓迎いたします。
もしそうであるなら以下の応募方法にそって選考に応募されるか、ご質問があればお電話やメールでお問い合わせください。
繰り返しますが、設備管理・機械設計職の採用人数は若干名です。これは一人一人を大切に育てたいという想いからです。
決して広き門ではないかもしれません。しかし、人生は選択の連続。そして人生は行動しなければ何も変わりません。
このページを読まれて「これは人生での大事な出会い」と感じていただける事を祈っています。
応募は、下記の書類を郵送でお送りください。
履歴書（カラーの顔写真貼り付け）
成績証明書
※履歴書は手書きでも、パソコンで作成されても構いません。
※卒業見込み証明書、健康診断書は面接時にご持参ください。
※学校経由での応募（学校推薦）での応募も受け付けております。
郵送先
〒830-0047
福岡県久留米市津福本町227番地
株式会社 東和コーポレーション
設備管理・機械設計職 新卒採用係
応募に踏み切る前に職場見学をして判断したい場合は、お電話またはメールでお問い合わせください。
※ご連絡の際は、「設備管理・機械設計職の採用の件で」とお伝え下さい。
東和コーポレーションが求める人材像
ただし、このような考えなら応募はご遠慮ください。
当社はただ設備管理職を増やしたいために求人募集をしているわけではありません。
もし、あなたが以下の考えをお持ちであれば、残念ながら当社とはご縁がなかったと思って他の求人情報をお探し下さい。
実際に、選考に進まれたとしても不合格となる可能性が非常に高いので、それはお互いのために決して良くないことです。
以下を必ずご確認ください。
- とにかく営業職として働きたいだけ
- どんな会社でもいいから、九州内（佐賀）で就職したいだけ
- 会社の方針に興味はないが、
成長し安定していそうだから働きたいだけ - 当社や私の考えに興味はないが、
待遇面や人事制度が良さそうだから働きたいだけ - 設備管理職として活躍している姿を
あなた自身が想像できない場合
いかがでしょうか？
上記の考えをお持ちであれば、たとえ働いたとしても、あなたが満足できる環境を提供できるとは思えませんし、あなたの成長も間違いなく低くなります。
それは結果としてあなたのタメにもならないのです。
しかしもし、上記５つに該当しなければ私はあなたを歓迎いたします。
最後に以下の「よくある質問」をご覧になって、ぜひご応募ください。
また、以下の質問以外でご不明な点などありましたら、お気軽にお電話またはメールでご連絡ください。
よくあるご質問
勤務時間・制度について
- 事業所は全国に何カ所あるのですか？
-
弊社は国内、海外に営業所や工場などを持っています。
世界に進出している福岡発の企業です。以下に事業所をあげておきます。- 札幌営業所
北海道札幌市西区琴似一条3丁目3－22
ことにセンタービル8階 - 東京営業所
東京都中央区日本橋小伝馬町4－3
フジスター小伝馬町ビル8F - 大阪営業所
大阪府大阪市中央区南船場2－12－16
ルグラン心斎橋8階 - 福岡本社
福岡県久留米市津福本町227番地 - 佐賀工場
佐賀県唐津市厳木町岩屋716－4 - リサイクルセンター
佐賀県三養基郡上峰町堤1958－1 - 海外
マレーシア、中国（上海）、アメリカ
- 札幌営業所
- 転勤はありますか？
-
現在、国内の工場は佐賀工場のみですから、国内での転勤の可能性は少ないです。
しかし、海外工場を増やすことも将来を考えるとあると思いますので、その際は数年間という期間で海外勤務の可能性はあります。数年後にはまた日本に帰っていただく予定ですが、もし希望されるのであれば、そのまま海外に永住する事もできなくはありません。
このように正直申しまして、将来にわたって転勤がないとは言い切れません。ただし、できるかぎり本人の希望に添うようにしたいとは考えております。
就職先で転勤が無い会社を選ぶのであれば、支社の無い会社を選ぶしかないですが、それでも売上が上がり10年後に支社ができたら、転勤をしなければいけない時もあります。就職というのはそういうものです。ただ、当社の場合は、できる限り希望を優先するようにしています。
- 海外勤務はありますか？
-
高い可能性でありますので、海外勤務はあると思ってください。海外工場に新しい設備やラインを増設するときや、機械などにトラブルがあった場合などは、それを解決するまでは戻って来られないこともあります。
どうしても海外には行きたくないという場合は、応募をお控えください。
応募・選考について
- 機械工学科ではないのですが、応募可能でしょうか？
-
大学によっては、学科や学部の名称が違います。
現在、機械設計などをする機械系学科で学んでいると考える場合はご応募ください。また不安な場合は、お電話などでご相談いただければと思います。
- 中途ですが応募できますか？
-
現在、新卒採用のみ受付ております。
- 大学院卒は、応募可能でしょうか？
- 可能です。
- 高専卒は、応募可能でしょうか？
- 可能です。
- 高卒は、応募可能でしょうか？
-
申し訳ありませんが、設備管理職の新卒採用は大学卒（もしくは高等専門学校卒）のみを対象にしております。
応募はご遠慮ください。
- 成績証明書とはなんでしょうか？
- 学校が発行する、あなたの成績通知書です。
就職活動に必要だという事は学校側も認識されていますので、詳しくは学生課・就職課などにご質問ください。
- 会社説明会や会社見学などもありますか？
- あります。まずは、仮エントリーをしてください。
- 応募はいつまで受け付けていますか？
- 採用者が決まりしだい、設備管理・機械設計職（新卒採用）の求人は締め切らせていただきます。
応募はお早めにされてください。
職場環境・その他について
- お客様はどのような方々ですか？
- 設備管理部署としてのお客様というよりは、会社としてのお客様に関してご説明いたします。
ホームセンターはイメージしやすいと思いますし、農業や漁業関係者、工場などもイメージしやすいかと思います。少しイメージしづらいのは販売代理店ですが、ヘルメットや作業着、安全靴などの労働（作業）用品を扱う販売代理店です。
手袋以外も取り扱っていますし、当社以外のメーカーの手袋も取り扱っています。代理店では、できる限り当社の手袋を多く取り扱っていただく事が重要です。
ホームセンターなども、当社以外のメーカーの手袋を取り扱っている場合があります。どのメーカーも生き残りをかけた競争を続けていますので、当社の手袋の良さを知っていただき、できる限り、当社の手袋を置いて売っていただくことが大事です。そのためにも他社より優れた手袋を作る必要があります。
- 電話やメール応対などもありますか？
- 社内でのやりとりや海外の工場とのやりとりでも使います。
- 掃除などもありますか？
- 掃除は大事です。毎朝掃除をすることを全社員が心がけただけで、売上が上がった企業などもあるのです。
会社に出社したときは、朝礼もありますし、その後、あなたもご自分の机の掃除をお願いします。
- 求人のお手伝いをしたいのですが担当の方にお電話してもよいですか？
- 担当企業が決まっておりますので、求人媒体や人材紹介のセールス電話はおやめください。
その他、ここにない質問などは
お気軽にお電話またはメールでお問い合わせください
私は「産業用手袋」という仕事に誇りを持っています。
モノづくりをする。無から有を作る。
作ったものが世界中で活躍する。
そして人々が幸せになる。
そんな充実感を感じられるのがこの仕事です。
昔の日本は技術など盗んで覚えろという文化でした。
そのような厳しい文化の中、70年以上も会社が続いているのは
次の世代へと技術のDNAを受け継いでいただいた社員がいるからです。
ですから私は社員が宝だと思っています。
「人と技術を大事にする会社」
「社員とその家族の生活を守る会社」
「手袋業界のトップを走り続ける会社」
このような働きやすい人間味あふれる会社が東和コーポレーションです。
新卒での就職というのは、一生に一回きりです。
そう考えると多くの就職先がある中で、この求人ページをご覧いただいたことは運命的な出会いなのかもしれません。
それでも応募には勇気がいります。リスクもあります。
ですからもし、まだ踏んぎりがつかない場合は、もう少しジックリと考えた方がいいかもしれません。
自分が本当にしたいことは何なのか？？を。
ですが、もしこの求人募集ページを読まれて
「自分がやりたかった仕事はこの東和コーポレーションにある」と思われたのであれば嬉しいです。
これほど長い文章を読んでいただいたあなただからこそ、私の本音を言わせていただきます。
今後の人生を考え、
自分のありかたを真剣に考えてみてください。
そして、「自分が本当に働きたい職場はここです！」と誇りを持って言えるような就職活動をされることをお祈りしています。
その際に、株式会社東和コーポレーションが候補にあがるのであれば嬉しい限りです。
採用人数は若干名ですので応募される場合はお急ぎください。
最後までお読みいただきありがとうございました。
これまでの内容に少しでも興味を持たれたのであれば応募をお待ちしております。
この求人情報を友人・知人に教える