- トップ
- Detail – 研究職
新卒 採用情報 研究開発職
研究職への就職を希望している2021年卒業予定の学生の方へ
日本を代表する産業用手袋メーカーである
「東和コーポレーション」が2021年3月卒業予定の
新卒採用をおこなっています。
研究開発の仕事に就職したい学生の方は是非、詳細をご覧下さい。
もしあなたが上記8つの項目のうち一つでも共感できるものがあれば、以下にご紹介する「弊社の研究開発職の新卒採用」はきっと参考になると思います。
その設立から半世紀以上が経過し手袋業界で知らない人はいない知名度となりました。
「技術」と「社員」を大事にすることで成長し続け、今では世界各国にお客様をかかえるようになった会社。それが「産業用手袋」専門メーカー東和コーポレーションです。
研究開発職は職人の世界ですから一人前の研究者になるまで７年はかかりますが、あなたが開発した商品が世界中で使われるという、
研究者にとって非常にやりがいのある仕事がここにあります。
このような会社にあなたは興味がありませんか？
ここから下に記載しました会社の概要を参考に、他の会社と比べてください。そして、あなたにとってこの会社が、探していた理想の会社だと感じたら私たちと一緒に働いてみませんか？
2020年1月
代表の渡辺よりご挨拶
こんにちは
福岡県久留米市から日本と世界各国に「産業用手袋」を提供している
株式会社東和コーポレーション代表の渡辺です。
である東和コーポレーションは「和協（わきょう：和を大切にした協力関係）」「誠実」「精進」という理念を掲げ、漁業・水産用や工業用、土木建築用、食品加工用など様々な産業用手袋を作っています。
これまでも福岡県の注目企業としてテレビでご紹介いただいたり、手袋業界の中では知名度もありますので、この求人募集ページに来られたあなたも東和コーポレーションの事をご存じかもしれません。
ご存じのかたはこのまま募集要項をご覧いただければ良いのですが、知らないかたのために、できる限り分かりやすく弊社の考え方や方針などをご説明させていただきます。
結果として文字ばかりのページになってしまいましたが、あなたの一生を決める大事な就職ですので、あなたの就職活動のためにも詳しく書いた結果です。少し長いですがぜひお付き合いください。
東和コーポレーションとは何をしている会社なのか？
手袋というと、洋服店などで売っている防寒やファッションとしての手袋を想像されるかもしれませんが、弊社の作る手袋は用途に特化した高性能なものであり、洋服店などには売っていません。
また、産業用手袋と言うと「白い軍手」や「手のひらの部分にすべり止めがついた軍手」をイメージしやすいのですが、素材は綿などですから熱や水、油、電気、刃物にも弱く、特別な機能も無いため高性能とは言えませんし、手の安全を守る事もできません。
つまり、弊社の企業理念からも外れるためにこれら普通の軍手は製造しておりません。
では弊社が作る手袋はどのようなものかと言うと・・・
油（オイル）に強く、油がついても滑らないグリップ力をもつ手袋
製品名：アクティブグリップ耐油
特許手法の驚異のグリップ力で大切な商品を落とさない手袋
製品名：メジャーローブ®フィット
漁業向けに開発されたウニの針も通しにくい手袋
製品名：トワロン®ハード3
農作物の収穫が格段にやりやすくなる農作業向け手袋
製品名：ノーテ®絞型
静電気を防ぎ、オイルにも強い手袋
製品名：ビニスター®Ｗ
カラフルな色使いで、紫外線もカットするガーデニング用手袋
製品名：WITHGARDEN™
その他にも、電力会社と共同開発している手袋など、それぞれの用途や作業環境を安全・快適にできる手袋を開発しています。弊社の製品数は非常に多く、ここに掲載したのはほんの一部でしかありません。
そして、常に新製品の開発をおこなっています。
私たち東和コーポレーションは、
そんな弊社の将来の技術を支える研究開発職の新卒採用をおこなうことにしました。
弊社は日本国内では200名弱（海外の子会社を含めると750名程）の会社ですが、福岡本社を中心に札幌、東京、大阪、佐賀、マレーシア、中国、アメリカに事業所を展開しています。
2021年3月卒業予定の研究開発職に配属される新卒者は、福岡本社での勤務となります。
会社として、退職者などによる人員不足というわけではなく、人数を充足するためだけに採用活動をしているわけではありません。これから下に記載する会社の考え方や仕事の詳細をご覧いただき、本当に弊社で働きたいと思った場合のみご応募ください。
応募の判断材料となるよう会社のことを包み隠さずお話ししたいと思います。ですからこのページはあなたへの会社説明会のようなものだとご判断いただければ幸いです。
株式会社東和コーポレーションの軌跡
私が社長に就任したのは平成28年（2016年）ですが、現在の東和コーポレーションが生まれたのは、昭和22年（1947年）4月に創業者である渡辺始（わたなべはじめ）が個人事業として「東興商会（東和コーポレーションの前身）」を立ち上げたときにさかのぼります。
※創業者は私の祖父にあたります
会社を興す前の渡辺は「足袋（たび）やゴム靴」を製造していた、月星印の“つちやたび株式会社（現在は株式会社ムーンスター）”の社員として、地下足袋やゴム靴の仕事に携わっていました。
昭和20年（1945年）に第二次世界大戦が終戦し、日本も新しい時代へと動き出していました。そのような変革の時代の中、当時“つちやたび”の社員として中国で海外勤務をしていた渡辺も激動の日本に戻り、新しく事業を興すことを考えはじめたのです。
しかし、いくら靴業界に精通しているからといって、自分を育ててくれた親とも言える“つちやたび”と同じ「足袋や靴」の事業を興すことは、仁義に反すると渡辺は考えました。
そこで、親が足を守るのであれば、自分たちは手を守って社会に貢献していこうと考え、渡辺にとってもまったく未経験だった業務用手袋の事業を始めることにしたのです。そして最初は会社ではなく、個人事業主として「東興商会」を立ち上げました。
社長も私で7代目となりましたが、創業以来、渡辺が選んだ事業である「手袋」一筋で会社はここまで大きくなったのです。
しかし、手袋の製造というのは独自の技術があるために、学校で学んできた新入社員は皆無です。ですから、入社後、一から手袋のことを会社が教える必要があるのです。東和コーポレーションはそうやって、創業以来、技術を伝承してきました。
その技術のもと、常に高性能な手袋を開発し、現在の地位を確保したのです。その東和コーポレーションの代名詞とも言うべき「トワロン®」の開発秘話についてお話ししましょう。
超ロングセラーのヒット商品「トワロン®」シリーズ
昭和43年（1968年）に発売を開始した「トワロン®」という裏地（手袋の内側）に布を付けたゴム手袋があります。表面はゴム。裏地が布というものです。
この時代の日本は高度経済成長期であり、国民の所得も増え続け、消費者の好みや意識も変化しつつある時代でした。
手袋業界でも、消費者の意識が変わりはじめ、ただのゴム手袋から肌触りの良い布付きゴム手袋が注目されつつある時でした。
しかし、この「布付きゴム手袋」の分野では、ゴムが厚く硬い丈夫な手袋が市場を独占していました。
当社はこの「ゴムが厚く硬い丈夫な手袋」の牙城を崩すべく対抗製品の開発を始めたのです。そして１年の研究期間を経て開発されたのがトワロン®です。
この開発で苦労をした点としては、大きく3つありました。
1点目として「表面がゴム・裏地が布」であるため、表面のゴムに付着した水分や油分が手に触れる布地部分まで浸透しないようにすること。
2点目としては、ブルーム（ゴムの性質を出すために加えた添加剤が、表面に折出て白い粉となるゴム製品独特の現象）を防止すること。
そして3点目として、グリップ力を上げるための滑り止めの開発でした。
この3つの技術を盛り込むことが、市場を独占していた他社商品に対抗するための研究開発部署への命題だったのです。
ゴムにある薬品を一定量加えると、油に強くなり、さらに濃度を変える事で、また別の特性がでたりします。このようにゴムに特性を持たせるためには、様々な薬品をある割合で入れる必要があります。これを「配合（はいごう）」と呼ぶのですが、新製品を作るときは、この配合の割合を手探りで探していかなければいけません。
それは普通の人にとっては、とても気の遠くなるような仕事に思えるかもしれません。ですから、開発から１年間かけて試作品を作ったり、長いものだと数年間かかるものもあります。しかし、研究職はそれに楽しみやヤリガイを見いだす方々が多い職種です。
このトワロン®も試作品を作るまでに１年かかりました。3つの難関をクリアするために多くのテストや試験をおこない、新しい技術を一つ一つ確立させていきました。このときに培った技術には今でも、他の製品を開発する際に役立っている技術も多いのです。
この開発してすぐの初期型トワロン®は正直に申しまして、“丈夫”という面では市場を独占していた他社製品に劣っていました。結果、正直に申しまして、あまり売れなかったのです。 消費者のニーズが、「丈夫さ」だけに向けられていたのです。
しかし、研究開発部署がトワロン®に盛り込んだ性能は、丈夫さを重視した機能ではありませんでした。 先ほどの３つの技術です。この機能により、それまでに無かった、非常に使いやすく快適に作業ができる性能をトワロン®は持っていたのですが、この良さに時代が少しついてきていなかったのです。
そこで、当時の営業部門が販売戦略を練り直し、「使用後の汗臭さが少ない」「柔らかくて使いやすい」という２つの特徴をもとにキャッチコピーやセールストークを変え、展開しなおしたのです。
ゴム手袋は汗臭くなります。ましてや全面コーティングの手袋の汗臭さは当たり前だとユーザーは思っていました。しかし、従来の製品に比べて「トワロン®」の汗臭さの少なさと柔らかさを体感し、これまでのゴム手袋にはなかった、使いやすさと快適さを知ることになったのです。結果、「トワロン®」が注目され一気に売れはじめました。
販売代理店としてはトワロン®を仕入れれば、即売れて売上に繋がるため、注文が殺到し、たちまち生産が追いつかない状態になりました。毎日生産されるトワロン®の取り合いまで始まったのです。
その後、生産工場の拡張などにより安定して商品を供給できるようになり、業界No1のシェアを獲得することができました。
このトワロン®シリーズは改良を重ね発売から50年近く経過した現在でも売れている超ロングセラー商品となっています。
トワロン®以外の製品にも、それぞれ開発時の苦労話があります。例えば、滑り止めと言えば、凸型のものをつけて摩擦力を増やし、グリップ力を上げるという方法が時代の主流でした。しかし、逆の発想で「タコの吸盤」のように吸い付くことで、強力なグリップ力を可能にした特許技術の「マイクロフィニッシュ®」を使った手袋の開発時なども多くのエピソードがあります。
手袋のカラーバリエーションを増やすだけでも決して簡単ではありません。それこそ研究開発の方々が様々なテストを繰り返して製品化されています。新商品を開発するのが研究開発職の仕事ですし、会社にとしては研究開発職がいなければ新製品は作れません。
このように、研究開発職は今も昔も弊社の明暗を分ける非常に重要な部署なのです。そして、研究開発職が手がけた製品が市場に認められ、爆発的に売れて生産が追いつかないこともあります。
そう、あなたが作った製品が世界中の人々に使われることもあるのです。モノづくりをする人にとってこれほど嬉しいことは無いと思いませんか？
そのやりがいのある仕事を、ここ福岡で味わうことができるのです。
私たちの資産は、「研究開発力と製造力と営業力」です。そしてこれらの技術は社員が持っています。ですから「技術」と「社員」を大事にする企業理念をベースに、創業70年を超える今も会社は成長を続けることができています。
弊社は手袋にこだわり続けた結果、数多くのヒット商品を世に送り出してきました。（商品の詳細はこちらをご覧下さい）
そして、今後も、手袋を通じて社会に貢献をしていきます。
もし、あなたがこれからお話しする内容に共感できるのであれば、我々はあなたを歓迎いたします。しかし、共感できないのであれば、せっかくここまで読んでいただいたのに大変申し訳ないですが、他の会社の研究職を就職先として検討していただきたいと思います。
このような事を会社の求人ページで言うのもどうかと思いますが、就職とはあなたの一生を決める大事なものです。
ですから、仕事の内容だけではなく、当社の事を知っていただき、自分が求めていたのはここだと思った場合のみ応募をご検討ください。
会社の軌跡を話したのも、そういった判断材料としていただきたいからです。何かしら感じるものがあったのであれば、私としても嬉しいかぎりです。
社名 東和コーポレーションに込められた意味
こちらが弊社のロゴです。
このロゴのついた手袋が全世界で使われています。
近所のホームセンターに行っていただければ、手袋コーナーやガーデニングコーナーなどで、このロゴのある手袋が置かれているのを目にすることができると思います。
東和コーポレーションという会社名ですが、コーポレーションというのは、世界展開をしているために「会社」を英語として表現したのみであり、頭の「東和」という言葉の方に会社の意志が込められています。
創業者である渡辺始は1903年に生まれています。そのため創業者は戦争を経験しており、戦争の悲惨さを自らの目で見ています。
その戦争の惨めさを体験し、戦争に巻き込まれてはいけない。少なくとも東洋（アジア）は平和でなければならないという想いを込めて、
というそれぞれの漢字から
一文字ずつとって「東和」と名付けられました。
そんな東和コーポレーションは、
働きやすい環境に自信があります
東和コーポレーションの研究開発職として働くことであなたはこのようなメリットを手に入れることができます。
- 1MADE IN あなたの製品が世の中にでます
- 自分がつくった製品が売れる。これを味わうことができるのがモノづくりの醍醐味です。研究開発職は常に新製品を作っています。その新製品はどれもユーザーが求めているものばかりです。なぜなら弊社の営業企画部署がしっかりと需要をリサーチしているからです。しかし、いくら素晴らしい企画があってもそれを製品にしなければ世の中には出てきません。
ぜひ、あなたの手で、まだ世の中にない新製品を生み出してください。
- 2人々の悩みを救い、社会に貢献できる仕事です
-
新しい産業用手袋（作業用手袋）の企画は、ほとんどの場合、ユーザーの悩みから生まれます。
仕事中の油汚れや薬品により手がボロボロになるなど、健康にも影響がでてしまう悩みを解決するために、私たちが新商品を研究開発し提供するのです。結果、働く人々の悩みが無くなり、快適に仕事ができます。※実例を挙げますと、手のケガに悩んでいた農業従事者や漁業従事者を救うこともできるのです。
あなたが作る当社の手袋は、このように人々の役に立つ製品です。
しかし、まだまだ作業用手袋と言えば、普通の軍手のイメージが強いのが現実。高性能の手袋を知っているのはプロの人たちだけです。ですから「用途に合った高性能な手袋」の認知度をもっともっと広げ、人々の悩みを弊社は解決していきます。
あなたにはぜひ、そのような人の役に立つ素晴らしい仕事に就いていただきたいと思っています。
- 3人々の手を守ります
-
私たち東和コーポレーションには使命があります。
それが「手袋で人々の手を守る」ということです。手を守るためには、手袋が必要です。私たちにはその手袋を開発する技術と量産できる工場、販売できる販路があります。
そこに人の手がある限り、私たちは手袋を作り続けないといけません。
日本や世界中の人々の手を守るのが私たちの使命です。
- 4高い研究開発技術が手に入ります
-
あなたの先輩や上司に当たる人が業界最先端の研究をおこなっています。そして、研究開発部署は現在、11名という少数精鋭です。そんな優秀な先輩について、どんどん技術を吸収し成長してください。
この中で揉まれる事により、高いスキルが手に入ります。入社してすぐに研究開発ができるとは我々も思っていません。
ですから、分からない事は先輩社員たちにどんどん聞いて、スキルを上げていただきたいと思います。あなたの研究開発力が上がることは、すなわち会社の技術力や開発力がどんどん上がっていくことなのです。
- 5あなたの悩みを分かってくれる先輩社員がいます
-
東和コーポレーションの研究部署には新卒として入社した社員もおりますので、入社したての新卒時代の苦労などもよく知っています。どんどん先輩社員を頼ってください。
- 6手袋に詳しくなれます
-
親戚・知人・友人を含め間違いなく、あなたの交友関係の中で「手袋」に最も詳しい人になります。
ビジネス用だけでなく、家庭用手袋もありますので、それぞれの用途に応じた手袋により生活も楽になります。
お客様だけではなく、周囲の方も幸せにしてあげて下さい。
- 7大手手袋メーカーで働けます
-
「自社で作って自社で売る」これがメーカーの醍醐味であり、モノづくりの楽しさです。
メーカーへ就職を希望しているのであれば、入社することで大手手袋メーカーで働くことができます。
- 8あなたが作る手袋は年中売れます
-
普通の防寒用の手袋ですと冬しか売れませんよね？でも私たちが研究開発し販売している手袋は、気温に関係ない商品ですから、一年中売れます。 それはお客様の多くが企業ですし、企業は年中仕事をしていますので季節に左右されないからです。
また一般向けの商品でも、ガーデニングなどは夏でも冬でもしますし、手袋をつけないとケガをします。
このように商品のビジネスモデルが優れているので、一年を通して使われるため売れるというのが特徴です。
- 9歴史があり知名度のある会社で働けます
-
当社はベンチャー企業のような新興企業ではなく、創業70年を超える歴史のある安定した会社です。また産業用手袋として業界での知名度は高く、手袋業界で知らないかたの方が少ないでしょう。
歴史のある会社で働くことができますので、親御さんもきっと喜んでいただけると思います。
- 10海外出張もあります
-
世界中の手袋業界の展示会がアメリカやヨーロッパで開催されています。
当然ながら当社も参画していまして、研究部署としても展示会に行き、他メーカーの新商品などを見るためと自社商品の展示のために営業担当部署と一緒にアメリカやヨーロッパに行くこともあります。
他にも、海外にある工場から手袋の原料に関してのトラブルなどがあった場合は、問題解決のために海外の工場に出張をする場合もあります。
国内の工場は佐賀県ですから、出張といっても近いです。
※海外出張のためには英語力が必要です
- 11英語を使って仕事をすることもあります
-
上記海外出張時などもそうですが、世界展開をしていますので、英語や中国語を使う機会が多いです。
中国語は入社時に必須ではなく、ある程度会話ができるレベルには少し努力をすればなります。しかし、英語に関しては入社時にTOEICの条件もあるとおり、英語の文献など専門書も読んだり、現地スタッフとは英語でやりとりをしたりしますので必要です。この英語を使う仕事に関しては、理系だと好きか嫌いか判断が分かれるところだと思いますが、苦にならない方であれば、英語を使わなければいけない環境に身を置くことで、どんどんスキルが上がっていくでしょう。
- 12福岡県久留米市で働けます
-
今回の2021年3月卒業見込み者の新卒採用は福岡本社での採用です。もし、福岡で就職をしたいのであればそれを叶えることができます。
福岡に本社がある会社は少ないので勤務地にこだわるのであれば就職先の候補としてあげてみてはいかがでしょうか？
- 13商品企画もできる
-
当社の製品は、お客様の要望などから営業企画経由で生まれることが多いのですが、研究開発部署からの提案も可能です。どんどん提案をしてください。あなたの発想が手袋業界の未来を変えることもあるでしょう。このようにあなた発の新製品が世の中にでるかもしれませんよ。
- 14家族手当、住宅手当、地域手当など 待遇面でも恵まれた職場で働けます
-
詳細は、給与や諸手当の欄でご確認いただきたいのですが、待遇面は優れていると思います。 近年、仕事面だけで評価し、社員の生活環境などの属人的給与を廃止する傾向にありますが、弊社は社員の生活も考えていますので、これらの給与体系も残しております。
将来、家族をもった時などもご安心ください。
- 15国内トップクラスの手袋技術者になれます
-
他社と競争し業界トップを走りながらも、弊社の研究開発部署は少数精鋭です。つまり一人当たりの仕事は正直言いまして多いです。でもその代わり成長が早いのも事実。
今後もいたずらに人数を増やすつもりはなく、今回の採用の後に、再来年の新卒採用をおこなう予定もありません。それは手袋業界が特殊なために学生時代に勉強している人も皆無であり、育てるまでに時間がかかるからです。今回を逃すと、次の募集はしばらくないかもしれません。どうせ学ぶのであれば、仕事も多くやりがいのある会社で働きませんか？
- 16大企業ではなく、何でもヤリタイ事ができるちょうど良い規模です
-
新卒の学生だとピンと来ないかもしれませんが、実は大企業に入社するとやはり歯車になります。 一つの仕事を細分化した結果、一人がおこなう仕事の範囲は狭くなり、替えはいくらでもいるという事もおこりやすいのです。
逆に規模が小さすぎると今度は、資金力（資本）がなかったり、一地域（例：福岡のみ）だけなど活躍できるフィールドが狭すぎたりするのです。
チャンスを掴みやすく、仕事の幅や深さ、エンドユーザーとの距離など、仕事のやりがいという面からみると、当社くらいの規模が実はちょうど良いのです。
やりたいことがやれて、一番成長できる規模だと思います。
手袋の研究開発は当然ながら本社（国内）でおこなっていますが、生産工場は国内だけではなく、世界展開しており、世界情勢を見ながら各国へ進出していっています。
やる気と能力とチャンスに手を挙げる気持ちがあれば、世界の第一線で働くことができます。そこが面白みだと思います。
いかがでしたでしょうか？
他にも色々とございますが、東和コーポレーションがあなたにとって働きやすい環境であるとご理解いただけましたか？
あなたに、「入社して良かった」と思ってもらえるよう、入社後も会社としても努力をし続けていきます。
福岡の社長.tvに
インタビューいただいた動画をご覧ください
2009年5月に5代目社長でもある松信（まつのぶ）が「福岡の社長.tv」という番組に取材を受けた動画があります。
弊社の特許技術である「マイクロフィニッシュ」を例にお話させていただきました。
会社のことや製品の強みがさらに分かると思いますので、こちらの動画をご覧ください。見終わりましたら、また本採用ページの続きをお読みいただければと思います。
先輩社員の声
ここで、実際に働いている先輩社員の声を掲載いたします。生産管理の仕事がどういったものかお分かりになると思いますので、是非ご覧下さい。
私は工学部応用化学科出身です。そこで、水質改善用の酸化チタンの研究をしていました。 参考になるか分かりませんが、私の就職活動に関してお話ししますと、就職活動の時は「自分が生まれ育った九州内で働きたい」「研究職になりたい」という思をもって活動をしました。その時、偶然にも就職サイトのマイナビを見て、東和コーポレーションを知ったのが当社との出会いです。
研究職に就職したかった理由は、大学まで行かせてもらって、勉強させてもらったので、モノづくりなどを自分でやってみたいと思ったからです。あなたも福岡の研究職でモノづくりができる会社を探していただければ分かりますが、かなり企業数は絞られると思います。その中でも東和コーポレーションは目立っていました。
ただ、「手袋を作っている」と聞いても、正直、母がキッチンで使っているような手袋を想像していました。（このページを最初に読まれた時のあなたも同じ気持ちだと思います（笑））ところが、会社説明会に行って、目の前で実際の手袋によるデモンストレーションを見てから、「すごい。これは面白いな」と、いい意味で予想を裏切られました。
私は、就職活動としては通算２社しか受けませんでした。東和コーポレーションともう１社だけです。
もう１社も内定をとれましたが、その会社の選考を通じて自分が本当にしたい仕事か？と考えた時、疑問を感じたので内定を辞退し、東和コーポレーションに入社することにしたのです。これが私の就職活動です。
ちなみに、面接の時はガチガチに緊張をしていまして、面接官だった現部長に色々と突っ込まれました（笑）
入社してまず思ったのが、会社の雰囲気は非常に馴染みやすいと感じたことです。都心部ではなく久留米市なので、ピリピリしているわけではなく、少し優しい感じがあるのかもしれませんね。
私は学生時代にアルバイトをしたことが無かったので、仕事ってこういう風に教えてもらえるんだと言う事と、自分の研究で給料をもらうという事への感動も強く印象に残っています。
仕事を実際に始めてみて、知識的な「職人的な手作り工程」があるのが意外でした。
研究開発部署で新商品の試作品を作るのですが、億単位のお金がかかるので、工場のラインを試作品のために作るわけにはいきません。ですから、試作品は私たち研究職が手作業でつくるんです。
そして、試作品を作っては分析し、テストをし、満足いく結果が出なかったら再度作り直します。何度も何度も改善を加えながら作り直し、満足のいく製品ができるまでこれを続けます。
天然ゴムのチームに配属されて今はまだ２年目ですが、サンプルはもう作っています。ただ、まだそれほど難易度の高いものはしていません。色を替えたバージョンの製作やゴム部分の滑り止めの差し替えなどです。ただ、それでも半年くらいかかります。新しい製品ですと１年以上かかることも普通です。
大学で研究していた酸化チタンの知識はまったく役に立っていません（笑）ただ、研究で学んだ分析の仕方は役立ちます。
例えば、分析の時に有機物を調べる機械（IR）などの知識や使い方などはとても役立ちますよ。
天然ゴムをつかった手袋は、配合（はいごう）という工程が非常に重要です。配合とは液状のゴムに様々な化合物をある割合で入れる手袋作りにおいてはキモとなる工程ですが、この配合次第で、出来上がる手袋にどのような特性を与えるかが決まります。（例：油に強い特性を持つ手袋など）
仕事のやりがい
仕事をしていて一番嬉しいと感じるところは、「自分の成長を実感できる」ことです。最初の頃は、先輩が作った製品と自分が作ったサンプルを見比べると、あまりにも形がイビツでした。しかし、何が違うのかを考え、試行錯誤しながら試すことで、少しずつキレイに作れるようになっていくのです。
自分の成長がはっきりと目に見えるのが本当に面白いし、やりがいがあると感じます。
私は「とりあえず作ってみる」という方が自分に合っているので、こういう職人的なところが好きなのですが、最新の文献などで学ぶことが好きなど、やりがいは研究者それぞれで違うと思います。
あなたもぜひ研究職としてのやりがいを見つけてください。
仕事の流れ
手袋を作る工程は、ゴム手袋のモトになる液を配合して、それを熟成させます（２日～３日かかることもあります）。
その液を何個も作っておき、そこに「手型」と呼ばれる、人のヒジから先の手（マネキンのようなもの）を浸すのです。そして、その手型を持ち上げると、手型についたゴムの液が固まり、数時間後にそれを外すことで手袋ができあがります。
このできあがった手袋を測定機器を使って、グリップ力や耐久性などを調べる物性試験をします。
満足行かなかったら原因を考え、液の配合に戻ります。そして改善された手袋を作り、またテストや分析に戻ります。
この工程を繰り返して、試作品が完成します。
1日の仕事は、今関わっている製品によって変わります。物性試験を朝からするときもあれば、試作品を作るための配合をするときもあります。また前日までに配合液ができている時は、朝から試作品を作ります。
午前中にサンプルを12双（手袋の単位、1双は左右２つ）作る事もあります。
既存の製品をベースに改良を加えて新商品を作るのと、ゼロから新商品を作るのでは難易度がまったく違います。また完成までにかかる月数も違うのです。
新入社員は、最初、助手のような立場で先輩の手伝いから始まります。（私を手伝っていただく事もあるかもしれませね）そこで、知識と技術を学んでいただきます。研究職の基本は、「分析やテスト」です。このテストで学べることは多いです。
海外出張もありました。上海工場に同行していきましたが、先輩や上司はすごいです。いつも研究している設備とは違う大きな工場の生産ラインを見ながら、配合などの指示を出しているところを見て、本当にすごいと思いました。いつかああなりたいと思っています。
研究部署の仕事としては、工場で生産ラインが稼働するまでが仕事です。無事に稼働し始めたらその製品に関しては一応終了。不具合などがあった時にまた関わることになりますが、できればそういう連絡が無いようにしたいですね（笑）
このような仕事を最初からすべてできるわけがありません。私がそうだったように先輩社員や上司があなたをフォローしてくれますので安心してください。
大学時代にゴム手袋の勉強をするような学校は無いと思います。
新入社員のうちが一番質問をしやすいので、自分でも勉強しながらどんどん質問をしてください。
研究という仕事は、モノづくりです。自分が生み出した製品が、世の中に出ていくことが魅力だと思います。
大学で学んだ応用化学の知識や研究への姿勢をぜひ、当社で有効に活用してください。
いかがでしたでしょうか？
かなり本音を話してもらいましたので、少しは仕事や会社のイメージができましたか？
私たちの仕事は社会に貢献できます。そこに関して少しご説明させてください。
東和コーポレーションの仕事は社会に貢献できる
水産・漁業用に開発した「トワロン®ハード3」という製品の事例をお話いたします。
漁業の中でも、ホタテ漁やうに漁、カニ漁、さらに尖った背びれをもつ魚などを網（アミ）から取り外すときにもケガをすることが無いように開発されたのが、黄色い手袋「トワロン®ハード3」です。
この商品は、オホーツク海のホタテ漁の漁師さんの協力のもと、研究開発部署が試作品を作っては、実際の漁で漁師さんにテストをしていただきました。
そして、トゲの突き刺しやカット（鋭利な刃で切れること）への耐久性を高め続け、開発された製品です。
この「トワロン®ハード3」の登場により漁業においてケガをすることなく、これまで以上に効率的、かつ安全に漁業ができるため、漁師さんや魚市場、水産会社から「黄色い手袋」の愛称で次々と注文が入るようになりました。
この手袋の登場により、漁業関係者の方々が手にケガをする確率が大きく減ったのです。
ケガをすれば本人は当然のこと、その家族も心配させてしまいますし、仕事にも影響がでると収入面も不安定にさせてしまうのです。
私たちが開発する手袋を導入することにより、企業で働く社員や個人のお客様、そしてその家族もケガの心配から解放されますし、安全面が向上することで労災事故も減ります。また業務効率が上がることで売上もアップします。
私たちは産業用の手袋作りに誇りを持っています。
そして今後も、手袋業界を引っ張る会社として私たちは、未来を創っていきます。
しかし、弊社の年齢構成は少しイビツなのです。
社員の勤続年数が長いことは良いことなのですが、先ほども申しましたとおり、大量採用などはしていませんので、平均年齢はどんどん上がっています。はっきり言いますと、社内に若い世代が少ないと感じています。「手袋」は産業の発展のために、とても重要な道具です。
そこで、東和コーポレーションのためにも手袋業界のためにも新たな若い人材を募集するのです。
新卒採用をした場合、育てるためには先輩社員が新入社員について教えることになります。
それは、先輩社員の仕事にも影響を与えますし、お客様にも影響を与えます。ですから、弊社の規模では多くの人数を採用することはできません。
今回も新卒で入社できる研究職の切符は、数枚（若干名分）しかご用意できませんでした。
もし、あなたが「働きやすい職場で社会に貢献したい」という想いがあり、「研究開発職」になりたいのであれば、株式会社 東和コーポレーションはきっと求めていた職場です。その場合は、以下の募集要項をご覧いただき、ぜひ、当社の門をたたいてみて下さい。
現在の社員が、「東和コーポレーションに出会った日」が社員の運命を決めた日であったように、将来、あなたが振り返ったとき、今日が人生のターニングポイントになることを祈っています。
研究開発職の仕事と会社紹介ビデオをご覧ください
このビデオは、会社紹介ビデオとして製作しましたが、研究開発職の仕事や東和コーポレーションのことが理解しやすい映像です。
9分ほどの映像ですから、ぜひ一度ご覧ください。研究開発職がどういう商品を作るのかが分かると思います。
※右下の拡大ボタンを押すことで全画面表示されます
研究開発職が作った手袋がどのように製品となるか生産工場紹介ビデオをご覧ください
このビデオも、先ほどのビデオと同じく会社紹介ビデオとして製作しましたが、研究開発職が作った新しい手袋がどのように生産されるかを理解できると思います。ぜひ、ご覧ください
研究開発職（新卒採用）の求人募集要項
- 募集職種
- 研究開発職（新卒採用 2019年3月卒業見込み）
- 雇用形態
- 正社員
※3か月間の試用期間があります。
- 募集人数
- 1～2名
- 業務内容
- 手袋製造工場の生産管理全般
※研究開発の仕事は幅広いのですが、一言で言いますと、会社の「新商品開発部」です。化学の知識を活かして新製品を作ります。
具体的にはこのような仕事内容があります。
1）新商品の試作品（サンプル）製作一言で言いますと、これが仕事のメインです。そのためには様々な工程がありますが、部署の目的（ミッション）としてはこちらです。
世の中にまだない製品を生み出すのが当社の研究職の仕事です。福岡という地方でありながらも世界を相手にしているモノづくりの楽しさを味わってください。
2）配合これが知識と技術が活きる場所であり、このスキルとノウハウにより当社は業界の先頭を走り続けています。
配合に関しては、先輩社員の声で田籠が話していましたが、ゴムの原液に化合物を足すことにより、油に強いなどの特性をもたせる工程です。この配合しだいで、製品のデキが変わってきます。
企業秘密であるため、詳しくは話せませんが、非常に奧の深い重要な技術です。研究職はこの配合のスキルを必ず学んでいただきます。
配合により新しい製品が生まれるのです。
3）試作2）で作成した配合液に、マネキンのような専用の手型を入れ、手型の周囲に液を絡ませます。
そして、製品ごとに違う角度で引き上げるのです。その液が乾けば、ゴム手袋をつけた手型が完成しますので、あとは手型からゴム手袋を外す作業をして、試作品が完成します。
工場のラインを作るためには多額の費用がかかります。またラインの数は限られていて常に稼働していますので、試作品のためにラインを止め、専用のセッティングをすることは費用的にも時間的にもできません。
ですから、実際は工場でおこなう工程を試作品段階では研究職が手作業でおこないます。
4）分析、測定3）で作られた試作品などの物性試験をおこないます。
それぞれ専用の測定機材を使い、引っ張ってみたり、摩擦をかけてみたり、針を突き刺してみたりと、製品として求める性能が備わっているかの測定をおこないます。
新入社員として入社してまず最初におこなう仕事はこちらです。先輩社員に助手としてつき、分析を通じて勉強をしてください。
5）特許研究開発部署には、特許の仕事も含まれています。
特許の専門家である弁理士の先生は顧問としておりますが、弁理士の先生とのやりとりなども仕事の一つです。
当社はメーカーですから、技術が財産でもある会社です。その技術を他社に盗まれたりしないためにも、特許には力を入れています。
こちらは入社時に専門知識が必要となるわけではありませんが、将来的に関わってくる仕事です。
6）新商品の企画提案当社の商品は、お客様のニーズから生まれることが多いです。
営業企画から持ち込まれた提案内容をもとに新商品を開発していくのが通常ですが、研究開発部署からの企画提案も当然ながら可能です。
世の中に無い新しい手袋の企画がありましたら、ぜひどんどん提案してください。その行動が新商品に繋がり、東和の新しい未来を創ります。
※上記をいきなり全部できるとは思っていませんし、できません。しかし将来的にはこれらのスキルをあなたが手に入れ、先輩社員と共に当社を引っ張っていただきたいと考えています。
- 勤務場所
- 福岡本社
〒830-0047
福岡県久留米市津福本町227番地
- 応募条件
-
- 2021年3月に大学卒業予定者
（理系の学部・学科出身者に限る）
※大学院卒（修士・博士課程）も応募可能 - TOEIC 600点以上の英語力（同等以上の英語力を有している方）
※入社後は英語力が必要になります。すでに受検された方は点数を証明する書類のコピーが必要です。
※英語力に関して、現在は条件に未到達でも、卒業時までにこの条件をクリアする意志と実行力のある方も応募可能です。（その場合、英語力を証明できる書類は必要ありません。） - 研究開発職になりたいかた
新製品の研究というのは１年以上かかることもあります。文献も多く勉強する必要があり、根気と一生学ぶ姿勢がなければ、やっていけない仕事です。就職活動は一生を左右します。一度ご自分に質問をしてください。 - この求人ページに書いている東和コーポレーションの考えに納得されたかた
※上記4つの条件のすべてを満たす必要があります。
待遇面のみに興味をもたれた場合は、応募はご遠慮ください。あくまで東和コーポレーションの理念などに興味を持った上で待遇面でも満足いただきたいと考えています。 - 2021年3月に大学卒業予定者
- 勤務時間
- 平日 8：30～17：30（福岡）
※休憩12時～13時
- 休日
-
- 土・日・祝日
(土曜日は会社カレンダーにより年に数回出勤日があります） - 夏期休暇 （8／14～16の3日間）
- 年末年始休暇（12／30～1／4の6日間）
- 年次有給休暇（法定通りに取得可能です）
※年間休日は115日です（有給休暇を取得すればさらに増えます）
- 土・日・祝日
- 給与
-
初任給 基本給 月額 177,660円
総合職手当 15,000円
合計 192,660円※残業があった月は上記に残業代（時間単価×1.3倍～）がプラスされます。法定は1.25倍のため、法定以上を支払っています。
※宿泊出張があった月は出張手当がプラスされます。
※住民票上の世帯主（一人暮らし等）であれば、住宅手当も支払われます。
※支給条件に当てはまれば家族手当も支払われます。
- 通勤手当
- 全額支給します
(福岡本社に関しては車通勤可）
- 諸手当
- 家族手当
収入のない配偶者（妻）や子を扶養している場合は、社員の生活を考えて人数により毎月、家族手当が支給されます。
住宅手当
1人 9,000円
2人 11,000円
3人以上 13,000円
将来、結婚をして家庭をもった時など、安心できると思います。一人暮らしなど住民票上の世帯主（実家などではない）の場合に、勤務地域によっては家賃が高いので社員の平等を考え、家賃補助の意味合いで支払われます。
佐賀工場の場合
国内出張手当（宿泊時）
一人暮らし：月額10,000円
所帯持ち ：月額13,000円宿泊を伴う国内出張が発生した場合は、宿泊費とは別に1泊につき2500円（役職無しの場合の金額）の日当が基本給とは別に支払われます。
国内出張手当（日帰り時）50km以上の移動距離が必要な日帰り国内出張が発生した場合に距離に応じて支給されます。
海外出張手当
当然ながら宿泊時の日当よりは低い金額です。当社は海外にも拠点をもっています。
海外への出張時は1日につき6,000円～8,000円（役職無しの場合の金額）が、基本給とは別に支払われます。
- 残業手当
(割り増し賃金） - 残業代
残業時には30%の割増賃金をお支払いいたします。
深夜割増22時～5時の勤務時は30%の割増賃金をお支払いします。
休日割増休日出勤時は35%の割増賃金をお支払いします。
- 昇給
- 年1回、昇給があります。
※これまで降給をしたことはありません
- 賞与
- 年2回、７月と12月に支給されます
- 社会保険
- 労災保険、雇用保険、健康保険、厚生年金保険完備
- 定年
- 有り
定年年齢は60歳です。
なお、定年後は再雇用制度もございます。
- 退職金制度
- 有り
確定給付企業年金をりそな銀行に委託し導入しており、3年以上の勤務から支払われます。支給時は、一回で支払われる一時金形式か、年金形式かを選ぶことができます。
※この制度を活用すると東和コーポレーションで働く事で、老後は通常より多くの年金をもらうこともできます。
- 福利厚生
- 退職金制度
退職金制度として確定給付企業年金制度があります。詳しくは退職金制度をご覧ください。
財形貯蓄制度※会社が社員に代わって貯金をしておく制度です。当然ながら必要なら解約もできます。
社員旅行
会社借り上げ住宅制度
※転勤時など、個人で家を借りるのではなく、会社が契約し、家賃の一部のみを給与から控除する制度です。
寮のようなイメージでいていただいても良いかもしれませんが、社宅を持っているわけではないので、普通のマンションの一室を会社が契約し借ります。
地域により会社が補助する上限金額は決まっていますが、最低3,000円のみで住むことができます。入社時にぜひご活用ください。
なお、この制度を適用しますと二重に支給することになるため、住宅手当は受け取れません。表彰制度
※社長賞（年に1回社内MVPとして100万円）などの表彰制度があります。
- 先輩の出身校
-
旭川大学、東北学院大学、青山学院大学、亜細亜大学、拓殖大学、専修大学、日本大学、明治学院大学、東邦大学、中京大学、名古屋大学、近畿大学、京都外国語大学、摂南大学、大阪経済大学、姫路獨協大学、関西学院大学、福山大学、九州産業大学、福岡大学、西南学院大学、久留米大学、久留米工業大学、佐賀大学、長崎総合科学大学、熊本大学、鹿児島大学、久留米工業高等専門学校、第一経済大学、カリフォルニア大学ほか
- 選考方法
- 書類選考、筆記試験、面接、適性試験
- 勤務開始日
- 2021年4月
※応募方法は本ページ下部に記載しています。
あなたが働く職場写真はこちら
教育体制について
研究開発部署には11名しかいないように、私たちの会社は少数精鋭です。
あなたが入社した場合、東和コーポレーションの将来を支える基幹人材として迎えます。 また当社では、社員を優秀な人材に育てることが、理想の職場と会社の理念を実現するために大事な事だと考えています。
また当社では、社員を優秀な人材に育てることが、理想の職場と会社の理念を実現するために大事な事だと考えています。
新社会人になるあなたに、新人教育を総務部がおこないますし、外部のビジネスマナー研修などにも参加していただきます。この研修で社会人としての基礎知識を学ぶことができます。
その後、職場に配属されてからも、3つのチームに分かれている研究チームが、それぞれ持ち回りであなたに講義をします。
さらに先輩や上司が仕事を通じて、あなたに東和コーポレーションの社員として必要なあらゆる知識や経験を提供します。
商品知識も必要です、素材に関しての知識も必要です。配合と呼ばれる技術も必要です。分析の仕方やテストの仕方なども教えます。
他にも人間力が高い社員が揃う当社では、人としても成長できます。
入社して1か月間はひたすら勉強です。そして、先輩社員について製品の分析や解析をすることが最初の業務になるでしょう。このように新商品自体には早ければ入社した年から関わりますし、2年目には自分の担当する商品をもつこともありますが、一人前になるまでには大体入社７年ほどかかります。
また、一つの業務に関する知識だけでは、その業務しかできない幅の狭い人材になってしまうと当社は考えています。エキスパートになるためには、様々な知識と経験が必要です。
ですから、職場内での他のチームへの異動や、入社後に他の職種も経験していただきます。（例：工場にて手袋製造に関わる等）
そういった経験をすることで、視野が広がり優秀な研究開発職となれるのです。
こういった私たちが直接教える、OJT（オンザジョブトレーニング）と呼ばれる方法以外に、外部研修などにも積極的に参加していただいて構いません。業務に関係する自己啓発は会社が全面的にバックアップいたします。
（例：海外勤務に伴う英会話など）
研究職の仕事範囲の広い弊社での1年は、他の会社の1年より濃いでしょう。
ぜひ、どんどん成長して下さい。会社の資産は、社員です。
ですから、あなたの成長が、そのまま会社の成長に繋がります。
これまでの内容に賛同いただけますか？
私たちが作る製品は、日本だけでなく、世界中の産業のためになるものであり、同時にそこで働く社員の生活も助けるものです。
例えば、トワロン®ハード３の開発により、手の損傷を気にすることなく、生産ができる仕組みを手に入れた漁業関係者は、利益を増やす事ができたでしょう。他にも感電を防ぐ手袋により、工事などの作業がこれまで以上に効率的になるでしょう。
それは会社だけではなく、そこで働く社員や家族のためにもなっています。
だからこそ、私たちは性能の良い手袋をもっともっと広めなければいけません。そしてそれは株式会社東和コーポレーションに課せられた使命だと思っています。
ただ、「儲けたい」とか「売上を上げたい」というのではなく、手袋業界の未来を創っている会社として、そして世界最先端の手袋を作れる商品開発力のある会社としてやるべき事があるのです。
日本には優れた職人気質としての技術力と、きめ細やかな気配りがあります。これは海外の企業と比較をすると本当に感じるところです。
日本は資源が無い国ですが、代わりに技術があります。
世界一厳しい消費者と言われている日本人向けに商品を提供し続けてきた日本企業の努力の結果です。それは私たち東和コーポレーションも例外ではありません。
私たちは、この優れた商品開発力を武器に、世界中から外貨を日本に持ってきています。外貨をいかに稼ぐかは国の発展に繋がります。
ですから私たちが発展することは日本の発展にも繋がるのです。
私は経営者として当社で働くスタッフの皆さんに長く勤めてもらいたいですし、そのための努力は惜しみません。今回の内容も当社の事を少しでも 詳しくご説明したいためにこれほど長い文章になってしまいました。
しかしこれは、入社後にあなたが「思っていたのと違う」と感じていただきたくないためです。ですから、これまでの内容を読んで、「自分には合わない職場かも」と感じられたのであればお互いのために応募はしないでください。
（求人募集のページでこのような事を言うのはどうかと思いますが）
でも、これまでの内容を読まれて「東和コーポレーションで働いてみたい」と思われたり、もっと詳しく当社のことを知りたいと感じたのであれば、我々は歓迎いたします。
もしそうであるなら以下の応募方法にそって選考に応募されるか、ご質問があればお電話やメールでお問い合わせください。
繰り返しますが、生産管理職の採用人数は少ないです。それは一人一人を大切に育てたいという想いからです。
決して広き門ではないかもしれません。しかし、人生は選択の連続。そして人生は行動しなければ何も変わりません。
このページを読まれて「これは人生での大事な出会い」と感じていただける事を祈っています。
応募方法
新卒採用の応募には会社説明会（東京・大阪・福岡会場）の参加が必須です。
東和コーポレーションのことをよく知っていただくためにも、会社説明会への参加は応募条件としています。
会社説明会への参加方法や、選考内容の詳細を知りたい場合は以下をお読みください。
“会社説明会への参加方法” や “選考試験の詳細”、“説明会へのエントリー方法”をご案内しますので、以下の登録フォームに、あなたのお名前とパソコンのEメールアドレスを入力して送信ボタンを押してください。
送信後すぐにあなたの受信ボックスにメールが届きます。
(携帯のアドレスですと届かない場合がございます。ご注意下さい）
※登録したからといって必ず選考に応募する必要はありません。
企業・業界研究にお役立て下さい。正式に応募されるかどうかはジックリと考えて判断してください。
いただきました個人情報は厳重に管理し、正式応募時の照合以外の目的には使用しませんのでご安心ください。
※必須必須必須入力項目は、必ず入力をお願いいたします。
- お名前必須
-
[例] 東和 手袋
- 大学名必須
-
[例] ○○大学
- 学部・学科名必須
-
[例] ○○大学
- PCメールアドレス必須
-
[例] abc@example.com ※入力ミスにご注意ください
- ご質問やメッセージなど ありましたらご記入下さい。
(SSL暗号化通信を用いていますので、情報は安全に送信されます）
※ご不明な点がございましたら、お気軽にお問合わせください。
東和コーポレーションが求める人材像
ただし、このような考えなら応募はご遠慮ください。
当社はただ人数を増やしたいために求人募集をしているわけではありません。
もし、あなたが以下の考えをお持ちであれば、残念ながら当社とはご縁がなかったと思って他の求人情報をお探し下さい。
実際に、選考に進まれたとしても不合格となる可能性が非常に高いので、それはお互いのために決して良くないことです。
以下を必ずご確認ください。
- とにかく正社員として就職したいだけ
- どんな会社でもいいから、福岡や佐賀で働きたいだけ
- 会社の方針に興味はないが、
成長し安定していそうだから働きたいだけ - 当社や私の考えに興味はないが、
待遇面や人事制度が良さそうだから働きたいだけ - 生産管理職として活躍している姿を
あなた自身が想像できない場合
いかがでしょうか？
上記の考えをお持ちであれば、たとえ働いたとしても、あなたが満足できる環境を提供できるとは思えませんし、あなたの成長も間違いなく低くなります。
それは結果としてあなたのタメにもならないのです。
しかしもし、上記５つに該当しなければ私はあなたを歓迎いたします。
最後に以下の「よくある質問」をご覧になって、ぜひご応募ください。
また、以下の質問以外でご不明な点などありましたら、お気軽にお電話またはメールでご連絡ください。
よくあるご質問
勤務時間・制度について
- 事業所は全国に何カ所あるのですか？
-
弊社は国内、海外に営業所や工場などを持っています。
世界に進出している福岡発の企業です。以下に事業所をあげておきます。- 札幌営業所
北海道札幌市西区琴似一条3丁目3－22
ことにセンタービル8階 - 東京営業所
東京都中央区日本橋小伝馬町4－3
フジスター小伝馬町ビル8F - 大阪営業所
大阪府大阪市中央区南船場2－12－16
ルグラン心斎橋8階 - 福岡本社
福岡県久留米市津福本町227番地 - 佐賀工場佐賀県唐津市厳木町岩屋716－4
- リサイクルセンター
佐賀県三養基郡上峰町堤1958－1 - 海外
マレーシア、中国（上海）、アメリカ
- 札幌営業所
- 転勤はありますか？
-
現在、研究開発職は福岡本社にしかありませんので、転勤の可能性はまずないです。しかし、正直申しまして将来にわたって転勤がないとは言い切れません。ただし、できるかぎり本人の希望に添うようにしたいとは考えております。
就職先で転勤が無い会社を選ぶのであれば、支社の無い会社を選ぶしかないですが、それでもその会社が売上が上がり10年後に支社ができたら、転勤をしなければいけない時もあります。就職というのはそういうものです。
ただ、当社の場合は、できる限り希望を優先するようにしています。
- 海外勤務はありますか？
-
あなたの英語力や中国語力しだいではありますが、転勤ではなく、1か月などの出張ベースであれば、あります。
海外の工場で製品を作るためのカナメとも言える、配合にトラブルがあった場合などは、それを解決するまでは戻って来られないこともあります。絶対に海外には行きたくないという場合は、応募をお控えください。
応募・選考について
- 応用化学科ではないのですが、応募可能でしょうか？
-
理系の学部・学科の方のご応募を受け付けていますので、応用化学などの学科や学部に限定した募集はしていません。
理系学部学科に在籍されていて、ご興味があればご応募ください。
- 第二新卒ですが応募できますか？
-
第二新卒は受け付けておりませんので応募する事はできません。
- 中途ですが応募できますか？
-
現在、中途採用は受け付けておりませんので応募する事はできません。
- 大学院卒は、応募可能でしょうか？
-
可能です。
- 高卒は、応募可能でしょうか？
-
申し訳ありませんが、当社研究開発職の新卒採用は大学卒のみを対象にしております。応募はご遠慮ください。
- 成績証明書とはなんでしょうか？
-
学校が発行する、あなたの成績通知書です。
就職活動に必要だという事は学校側も認識されていますので、詳しくは学生課・就職課などにご質問ください。
- 会社説明会や会社見学などもありますか？
-
あります。まずは、仮エントリーをしてください。
- 応募はいつまで受け付けていますか？
-
採用者が決まりしだい、研究開発職（新卒採用）の求人は締め切らせていただきます。
応募はお早めにされてください。
職場環境・その他について
- お客様はどのような方々ですか？
-
研究開発部署としてのお客様というよりは、会社としてのお客様に関してご説明します。
手袋が並ぶホームセンターはイメージしやすいと思いますし、農業や漁業関係者、工場などもイメージしやすいかと思います。
少し分かりづらいのは代理店ですが、ヘルメットや作業着、安全靴などの労働（作業）用品を扱う販売代理店です。手袋以外も取り扱っていますし、当社以外のメーカーの手袋も取り扱っています。 代理店では、できる限り当社の手袋を多く取り扱っていただく事が重要です。
ホームセンターなども、当社以外のメーカーの手袋を取り扱っている場合があります。どのメーカーも生き残りをかけた競争を続けていますので、当社の手袋の良さを知っていただき、できる限り、当社の手袋を置いて売っていただくことが大事です。
そのためにも他社より優れた手袋を作る必要があります。
- 電話やメール応対などもありますか？
-
社内でのやりとりや国外の工場とのやりとりでも使います。
また、営業と同行した後に、お客様から直接研究部署に連絡があるときもあります。
- 掃除などもありますか？
-
掃除は大事です。毎朝掃除をすることを全社員が心がけただけで、売上が上がった企業などもあるのです。
会社に出社したときは、朝礼もありますし、その後、あなたもご自分の机の掃除をお願いします。
- 求人のお手伝いをしたいのですが担当の方にお電話してもよいですか？
-
担当企業が決まっておりますので、求人媒体や人材紹介のセールス電話はおやめください。
その他、ここにない質問などは
お気軽にお電話またはメールでお問い合わせください
私は「産業用手袋」という仕事に誇りを持っています。
モノづくりをする。無から有を作る。
作ったものが世界中で活躍する。
そして人々が幸せになる。
そんな充実感を感じられるのがこの仕事です。
昔の日本は技術など盗んで覚えろという文化でした。
そのような厳しい文化の中、70年以上も会社が続いているのは
次の世代へと技術のDNAを受け継いでいただいた社員がいるからです。
ですから私は社員が宝だと思っています。
「人と技術を大事にする会社」
「社員とその家族の生活を守る会社」
「手袋業界のトップを走り続ける会社」
このような働きやすい人間味あふれる会社が東和コーポレーションです。
新卒での就職というのは、一生に一回きりです。
そう考えると多くの就職先がある中で、この求人ページをご覧いただいたことは運命的な出会いなのかもしれません。
それでも応募には勇気がいります。リスクもあります。
ですからもし、まだ踏んぎりがつかない場合は、もう少しジックリと考えた方がいいかもしれません。
自分が本当にしたいことは何なのか？？を。
ですが、もしこの求人募集ページを読まれて
「自分がやりたかった仕事はこの東和コーポレーションにある」と思われたのであれば嬉しいです。
これほど長い文章を読んでいただいたあなただからこそ、私の本音を言わせていただきます。
今後の人生を考え、
自分のありかたを真剣に考えてみてください。
そして、「自分が本当に働きたい職場はここです！」と誇りを持って言えるような就職活動をされることをお祈りしています。
その際に、株式会社東和コーポレーションが候補にあがるのであれば嬉しい限りです。
採用人数は若干名ですので応募される場合はお急ぎください。
最後までお読みいただきありがとうございました。
これまでの内容に少しでも興味を持たれたのであれば応募をお待ちしております。