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営業職への就職を希望している2021年卒業予定の学生の方へ

創業64年の歴史があり、

日本を代表する産業用手袋メーカーである
「東和コーポレーション」が2021年3月卒業予定の
新卒採用をおこなっています。

営業を仕事にしたい学生の方は是非、詳細をご覧下さい。

第一線で活躍する営業マンになりたい

もしあなたが上記7つの項目のうち一つでも共感できるものがあれば、以下にご紹介する「弊社の営業職の新卒採用」はきっと参考になると思います。

「”手袋を作って社会に貢献したい”という想いで、産業用手袋に特化し、昭和22年4月に創始者が立ち上げた会社」

その設立から半世紀以上が経過し手袋業界で知らない人はいない知名度となりました。

「技術」と「社員」を大事にすることで成長し続け、今では世界各国にお客様をかかえるようになった会社。それが「産業用手袋」専門メーカー「東和コーポレーション」です。

そんな弊社の生産工場を支える「生産管理職」を募集します

営業職とは、その会社で最もコミュニケーション力が高い人たちの集まり。
その営業職が自信を持って紹介できる商品を扱う仕事がここにあります。

多くの人と出会うことができ人脈が増えていく仕事

このような会社にあなたは興味がありませんか?

ここから下に記載しました会社の概要を参考に、他の会社と比べてください。そして、あなたにとってこの会社が、探していた理想の会社だと感じたら私たちと一緒に働いてみませんか?

2020年1月

株式会社東和コーポレーション,代表取締役社長渡辺聡

               

代表の渡辺よりご挨拶

               

こんにちは
福岡県久留米市から日本と世界各国に「産業用手袋」を提供している
株式会社東和コーポレーション代表の渡辺です。

先進技術を駆使し手の安全を創造するパイオニア

である東和コーポレーションは「和協(わきょう:和を大切にした協力関係)」「誠実」「精進」という理念を掲げ、漁業・水産用や工業用、土木建築用、食品加工用など様々な産業用手袋を作っています。

福岡県の注目企業としてテレビで紹介されたり、手袋業界の中では知名度もありますので、この求人募集ページに来られたあなたも東和コーポレーションの事をご存じかもしれません。

ご存じのかたはこのまま募集要項をご覧いただければ良いのですが、知らないかたのために、できる限り分かりやすく弊社の考え方や方針などをご説明させていただきます。

結果として文字ばかりのページになってしまいましたが、あなたの一生を決める大事な就職ですので、あなたの就職活動のためにも詳しく書いた結果です。
少し長いですがぜひお付き合いください。

東和コーポレーションとは何をしている会社なのか?

東和コーポレーションとは何をしている会社なのか?

日本国内のみならず世界各国から高い評価を受けている手袋メーカー」です。

手袋というと、洋服店などで売っているファッションとしての手袋を想像されるかもしれませんが、弊社の作る手袋は用途に特化した高性能なものであり、洋服店などには売っていません。

一般的な手袋

また、作業用手袋と言いますと、右図のような「白い軍手」や「手のひらの部分にイボイボがついた軍手」をイメージしやすいのですが、
糸ですから熱や水、油、電気、刃物にも弱く、特別な機能も無いため、高性能とは言えませんし、手の安全を守る事もできません。
つまり、弊社の企業理念からも外れるために普通の軍手は製造しておりません。

では弊社が作る手袋はどのようなものかと言うと・・・

油(オイル)に強く、油がついても滑らないグリップ力をもつ手袋

油(オイル)に強く、油がついても滑らないグリップ力をもつ手袋

               

製品名:アクティブグリップ®耐油

特許手法の驚異のグリップ力で大切な商品を落とさない手袋

特許手法の驚異のグリップ力で大切な商品を落とさない手袋

メジャーローブフィット

               

製品名:メジャーローブ®フィット

漁業向けに開発されたウニの針も通しにくい手袋

漁業向けに開発されたウニの針も通しにくい手袋

               

製品名:トワロン®ハード3

農作物の収穫が格段にやりやすくなる農作業向け手袋

農作物の収穫が格段にやりやすくなる農作業向け手袋

               

製品名:ノーテ®絞型

静電気を防ぎ、オイルにも強い手袋

静電気を防ぎ、オイルにも強い手袋

               

製品名:ビニスター®W

カラフルな色使いで、紫外線もカットするガーデニング用手袋

耐水性があり汚れを防止し、紫外線もカットするガーデニング用手袋

               

製品名:ウィズガーデン™ フローラ

その他にも、電力会社と共同開発している手袋など、それぞれの用途や作業環境を安全・快適にできる手袋を開発しています。弊社の製品数は非常に多く、ここに掲載したのはほんの一部でしかありません。

そして、この弊社が作った手袋が世界中で販売され、使われているのです。

私たち東和コーポレーションは、

「世界中の人々の生活」や「企業で働く人々の安全と快適さ」をこの産業用手袋を通じて、実現させている会社です。

しかし、このような優れた製品も作っただけでは売れません。

ビジネスである以上、そこには、「営業」という仕事が必要となります。逆に言いますと、営業しだいで弊社の製品がどれだけ広まるか変わってくるのです。

もし、私が話すまでこのような「機能性手袋」の存在をあなたが知らなかったのであれば、同じように知らない人は日本国内にもたくさんいるでしょう。

ですから私たちはまだまだ、生活を豊かにできるこれら優れた手袋をより多くの人たちに広めていかなければいけません。

そのためにも、将来の弊社の営業職の中心となる若い人材を採用するべく新卒採用をおこなっています。

日本の営業拠点

弊社は日本国内では200名弱(海外の子会社を含めると750名程)の会社ですが、福岡本社を中心に札幌、東京、大阪、佐賀、マレーシア、中国、アメリカに事業所を展開しています。

2021年3月卒業予定の新卒入社者はこの中で、東京営業所か大阪営業所、福岡営業所(本社)への配属を考えております。

しかし、会社としてただ人数を増やしたいためだけに、採用活動をするわけではありません。これから下に記載する会社の考え方や仕事の詳細をご覧いただき、本当に弊社で働きたいと思った場合のみご応募ください。

その応募の判断材料となるよう会社のことを包み隠さずお話ししたいと思います。ですからこのページはあなたへの会社説明会のようなものだとご判断いただければ幸いです。

株式会社東和コーポレーションの軌跡

名誉会長,渡辺始(創業者)

私が社長に就任したのは平成24年(2012年)ですが、現在の東和コーポレーションが生まれたのは、昭和22年(1947年)4月に創業者である渡辺始(わたなべはじめ)が個人事業として「東興商会(東和コーポレーションの前身)」を立ち上げたときにさかのぼります。

会社を興す前の渡辺は「足袋(たび)やゴム靴」を製造していた、月星印のつちやたび株式会社(現在は株式会社ムーンスター)の社員として、地下足袋やゴム靴の仕事に携わっていました。

昭和20年(1945年)に第二次世界大戦が終戦し、日本も新しい時代へと動き出していた中、“つちやたび”の社員として当時中国で海外勤務をしていた渡辺も激動の日本に戻り、新しく事業を興すことを考えはじめたのです。

しかし、自分を育ててくれた親とも言える“つちやたび”(当時は日華護謨工業(株)と社名変更)と同じ「足袋や靴」の事業を興すことは、仁義に反すると渡辺は考えました。

そこで、親が足を守るのであれば、自分たちは手を守って社会に貢献していこうと考え、渡辺にとってもまったく未経験だった産業用手袋の事業を始めるために個人として「東興商会」を立ち上げました。

社長も私で6代目となりましたが、創業以来「産業用手袋」一筋で会社はここまで大きくなったのです。

すべては「手袋を通じ、人々の手を守って社会に貢献したい」と言う創業者の思いに従っています。

しかし、手袋の製造というのは独自の技術があるために、学校で学んでいる人など皆無です。ですから、入社後、一から手袋のことを会社が教える必要があるのです。東和コーポレーションはそうやって、創業以来、技術を伝承してきました。

               

その技術のもと、常に高性能な手袋を開発し、現在の地位を確保したのです。その東和コーポレーションの代名詞とも言うべき「トワロン®」の開発秘話について営業の観点からお話ししましょう。

               

超ロングセラーのヒット商品「トワロン®」シリーズの営業舞台裏

トワロン

               

昭和43年(1968年)に発売を開始した「トワロン®」という裏地(手袋の内側)に布を付けたゴム手袋があります。表面はゴム。裏地が布というものです。

この時代の日本は高度経済成長期であり、国民の所得も増え続け、消費者の好みや意識も変化しつつある時代でした。
手袋業界でも、消費者の意識が変わりはじめ、
ただのゴム手袋から肌触りの良い布付きゴム手袋が注目されつつある時でした。

しかし、この「布付きゴム手袋」の分野では、ゴムが厚く硬い丈夫な手袋が市場を独占していました。
                  当社はこの「ゴムが厚く硬い丈夫な手袋」の牙城を崩すべく対抗製品の開発を始めたのです。1年の研究期間を経て開発されたのがトワロン®です。
                  この開発してすぐの初期型トワロン®は正直に申しまして、“丈夫”という面で劣っていました。劣るということは、それだけ買い替えの時期が早くなり、消費者にとってはコスト増につながるということになります。

結果、発売当時は「柔らかいが弱い」という評価を受けあまり売れなかったのです。 消費者のニーズが「丈夫さ」だけに目が向けられていたのです。

トワロン

そこで、当時の営業が販売戦略を練り直すため、実際に使用し満足をしている方々から感想を集めた結果、新しい切り口の販売戦略を考えつきました。

               

実はトワロン®にも様々な機能が盛り込まれているのですが、お客様からの評価としては「使用後の汗臭さが少ない」「柔らかくて使いやすい」という2つの感想が特に強くあがってきました。
 そして、営業はこの2つの特徴をもとにキャッチコピーやセールストークを変え、販売戦略を展開していきました。

               

ゴム手袋は汗臭くなります。ましてや全面コーティングの手袋の汗臭さは当時、当たり前だと思っていたユーザーは、従来の製品に比べて、「トワロン®」の汗臭さの少なさと柔らかさを感じ、これまでのゴム手袋にはなかった、使いやすさや快適さを知ることになったのです。結果、「トワロン®」が注目され一気に売れはじめました。

               

販売代理店としてはトワロン®を仕入れれば、即売れて売上に繋がるため、注文が殺到したちまち生産が追いつかない状態になりました。
                  毎日生産されるトワロン®の取り合いまで始まったのです。
                  その後、生産工場の拡張などにより安定して商品を供給できるようになり、業界No1のシェアを獲得することができました。
このトワロン®シリーズは改良を重ね発売から40年を経過した現在でも売れている超ロングセラー商品となっています。

この功績は当時の営業の方々による市場開拓によるものが大きいです。
                  そして、トワロン®以外の商品でもこのような様々な販売戦略をおこなっています。製品自体が優れていることもありますが、その製品の良さを伝える「営業」はとても重要です。

世の中にあるどの商品・サービスも必ずメリットとデメリットがあります。それは手袋でも同じです。だからこそ、お客様と接する第一線を任されている営業職により、優れた製品が広まるかどうか大きく変わってくるのです。

私たちの資産は、「研究と製造と営業の技術」です。そしてこれらの技術は社員が持っています。ですから「技術」と「社員」を大事にする企業理念をベースに、創業60年を超えた今も会社は成長を続けることができています。

               

「トワロン®」以外にも「マイクロフィニッシュ®」シリーズや「WITHGARDEN™」シリーズなど数多くのヒット商品を世に送り出してきました。(商品の詳細はこちらをご覧下さい)そして、今後も、手袋を通じて社会に貢献をしていきます。

そして、将来の東和コーポレーションのためにも

もし、あなたがこれからお話しする内容に共感できるのであれば、我々はあなたを歓迎いたします。しかし、共感できないのであれば、せっかくここまで読んでいただいたのに大変申し訳ないですが、他の会社を就職先として検討していただきたいと思います。
このような事を会社の求人ページで言うのもどうかと思いますが、私が学校卒業時に先生から「東和コーポレーション」を紹介されたから今があるように、就職とはあなたの一生を決める大事なものです。

ですから、仕事の内容だけではなく、当社の事を知っていただき、自分が求めていたのはここだと思った場合のみ応募をご検討ください。
 私の昔話や会社の軌跡を話したのも、そういった判断材料としていただきたいからです。何かしら感じるものがあったのであれば、私としても嬉しいかぎりです。

株式会社東和コーポレーション,代表取締役社長 渡辺聡

社名 東和コーポレーションに込められた意味

こちらが弊社のロゴです。

東和コーポレーションロゴマーク

このロゴのついた手袋が全世界で使われています。
近所のホームセンターに行っていただければ、手袋コーナーやガーデニングコーナーなどで、このロゴのある手袋が置かれているのを目にすることができると思います。

手袋コーナー

東和コーポレーションという会社名ですが、コーポレーションというのは、世界展開をしているために「会社」を英語として表現したのみであり、頭の「東和」という言葉の方に会社の意志が込められています。

創業者である渡辺始は1903年に生まれています。そのため創業者は戦争を経験しており、戦争の悲惨さを自らの目で見ています。
その戦争の惨めさを体験し、戦争に巻き込まれてはいけない。少なくとも東洋(アジア)は平和でなければならないという想いを込めて、

東洋の平和というそれぞれの漢字から
一文字ずつとって「東和」と名付けられました。

そんな東和コーポレーションは、
働きやすい環境に自信があります

東和コーポレーションの営業職として働くことであなたはこのようなメリットを手に入れることができます。

1人々の悩みを救い、社会に貢献できる仕事です

新しい産業用手袋(作業用手袋)の企画というのは、ほとんどの場合、ユーザーの悩みから生まれます。
仕事中の油汚れや薬品により手がボロボロになるなど、健康にも影響がでてしまう悩みを解決するために、私たちが開発し提供するのです。結果、そのような悩みが無くなり、快適に仕事ができます。

例を挙げますと、用途にあった手袋を使うことで、手のケガに悩んでいた農業従事者を救うこともできるのです。

作業手袋トワロン

あなたが売る当社の手袋は、このように人々の役に立ちます。
しかし、まだまだ作業用手袋と言えば、普通の軍手のイメージが強いのが現状。知っている人はプロの人たちだけです。

ですから「用途に合った手袋」の認知度をもっともっと広げ、多くの人々の悩みを解決したいのです。
あなたにはぜひ、そのような人の役に立つ素晴らしい仕事に就いていただきたいと思っています。

2人々の手を守ります

私たち東和コーポレーションには使命があります。
それが「手袋」で人々の手を守ると言うことです。手を守るためには、手袋が必要です。そして、私たちにはその手袋を開発する技術と量産できる工場、販売できる販路があります。

手を守る

だからこそ、そこに人の手がある限り、私たちは手袋を作り続けないといけません。日本や世界中の人々の手を守るのが私たちの使命です。

3あなたが売る商品は手袋です

営業は取り扱う商品が多すぎると、多くのジャンルの商品知識を学ばなければいけません。しかし、当社の場合は「手袋のみ」です。分かりやすいですよね。
何をしているか分かりやすい会社、何を売ればよいか分かりやすい仕事。それが当社の営業職です。

取扱い商品の一部

4手袋に詳しくなれます

親戚・知人・友人を含め間違いなく、あなたの交友関係の中で「手袋」に最も詳しくなります。
ビジネス用だけでなく、家庭用手袋もありますので、それぞれの用途に応じた手袋をすることでその作業において苦労をせずに、生活が楽になります。
お客様だけではなく、周囲の方も幸せにしてあげて下さい。

5産業用手袋は年中売れます

普通のファッション用の手袋ですと冬しか売れませんよね?
でも私たちが製造している手袋は、気温に関係ない商品ですから、一年中売れます。
 それはお客様の多くが企業ですし、企業は年中仕事をしていますので季節に左右されないからです。

 
  • 作業手袋ビニスター竹
  • ガーデニング手袋

また一般向けの商品でも、ガーデニングなどは夏でも冬でもしますし、手袋をつけないとケガをします。
このように商品のビジネスモデルが優れているために、一年を通して売れやすいというのが特徴です。

6歴史があり知名度のある会社で働けます

当社はベンチャー企業のような新興企業ではなく、創業60年を超えた歴史のある安定した会社です。また産業用手袋として業界での知名度は高く、手袋業界で知らないかたの方が少ないでしょう。

東和コーポレーション本社社屋

歴史のある会社で働くことができますので、就職をされたら親御さんもきっと喜んでいただけると思います。

7大手手袋メーカーで働けます

「自社で作って自社で売る」これがメーカーの醍醐味です。

メーカーでの就職を希望しているのであれば、大手手袋メーカーで働くことができます。

8座り仕事(デスクワーク)が少ないです

当社の営業職は、1日の仕事のうち外を回っている事の方が多いです。ですから、デスクワークは自分に向いていないと思っている人には働きやすい職場でしょう。
逆に自分はデスクワークがしたいという場合は、営業職は向かないかと思います。当社の他の職種の求人情報か、他社をお探しください。

営業職のデスク

なお、パソコンで報告書を作ったり提案資料を作ったり売上も管理したりと、デスクワークは当然ありますので、デスクワークがまったく無い仕事ではありません。

9ルート営業のため、精神的ストレスは新規飛び込み営業に比べ低いです

既存客とは、作業用品や労働用品を取り扱う「販売代理店」、「ホームセンター」などです。知名度のない商品を飛び込み営業で売るのではないので、そういった営業職と比べて格段にストレスは少ないと思います。

当社の営業は新規でどんどん飛び込み営業をするのではなく、ルート営業という既にお取引のある既存客に会い、商談をおこなう仕事です。

10出張で様々な土地に行けます

一人一人に地域(県など)を割り振って担当してもらっています。例を挙げますと、福岡県・佐賀県・宮崎県担当などです。
だいたい月に1回は各販売代理店へ訪問をしますので、出張が多い仕事です。

担当エリア

動き回りたくないという人にはこの営業職は向きませんが、逆に色々な土地に行くことが好きであれば営業職は天職だと思います。

11福岡県久留米市や大阪府、東京都で働けます

今回の2011年新卒採用は上記3事業所での採用を考えています。もし、福岡・大阪・東京で就職をしたいのであればそれを叶えることができます。
特に福岡に本社がある会社は少ないので勤務地にこだわるのであれば就職先の候補としてあげてみてはいかがでしょうか?

12希望であれば海外勤務もできます

海外勤務

当社は世界展開をしていますので、あなたが希望するのであれば海外勤務もできます。本人の意思を尊重し、できる限り、希望に添った職種に就いてもらうことが当社の考えです。ですから海外勤務を希望するのであれば、それが実現できるように配慮いたします。

ただし、入社してすぐに海外勤務ということは新卒採用では考えていません。まずは国内で学んでいただく必要がある点はご理解ください。

13ホームセンターなどで提案もできる

ホームセンターでも当社の製品を取り扱っていますので、ホームセンターを担当するかもしれません。
その場合、人間関係を構築した後であれば、陳列方法などの提案もできるでしょう。あなたの発想で、販売代理店さんの売上も上げることができるのです。

14お客様の開店やイベントの手伝いもできる

担当しているお客様がホームセンター新規出店やイベントの際などに、応援として手伝うこともあります。
お祭りのような忙しさですし、体もかなり使いますが、普段とは違う仕事に参加できます。

15商品企画や提案もできる

当社の製品は、お客様の要望などから生まれることが多いのですが、その要望は営業職が吸い上げてきます。
 吸い上げた新商品への要望により研究開発担当者と一緒になって、新商品を作り上げていくこともできます。

試作品ができましたら、お客様に実際に使ってもらってテストをしたりもしますが、そこにも当然、営業が立ち会います。
このようにあなた発の新製品が世の中にでるかもしれませんよ。

ビジネスとはお客様の悩みにフォーカスすることが重要です。その最前線にいるのが営業職なのです。

16人脈が広がります

広がる人脈

営業という仕事は、商品を売る職種であると同時に、多くの人と会う職種です。
その繋がりがキッカケで、さらに人脈を広げることも可能です。

多くの人に会える仕事とはそれだけ人脈が広がる仕事なんです。

17家族手当、住宅手当、地域手当など待遇面でも恵まれた職場で働けます

詳細は、給与や諸手当の欄でご確認いただきたいのですが、待遇面は優れていると思います。
近年、仕事面だけで評価し、社員の生活環境などの属人的給与を廃止する傾向にありますが、弊社は社員の生活も考えていますので、これらの給与体系も残しております。
将来、家族をもった時などもご安心ください。

18大企業ではなく、何でもヤリタイ事ができるちょうど良い規模です

新卒の学生だとピンと来ないかもしれませんが、実は大企業に入社するとやはり歯車になります。 一つの仕事を細分化した結果、一人がおこなう仕事の範囲は狭くなり、替えはいくらでもいるという事もおこりやすいのです。

逆に規模が小さすぎると今度は、資金力(資本)がなかったり、一地域(例:福岡のみ)だけなど活躍できるフィールドが狭すぎたりするのです。

チャンスを掴みやすく、仕事の幅や深さ、エンドユーザーとの距離など、仕事のやりがいという面からみると、当社くらいの規模が実はちょうど良いのです。

やりたいことがやれて、一番成長できる規模だと思います。

手袋の研究開発は当然ながら本社(国内)でおこなっていますが、生産工場は国内だけではなく、世界展開しており、世界情勢を見ながら各国へ進出していっています。

やる気と能力とチャンスに手を挙げる気持ちがあれば、世界の第一線で働くことができます。そこが面白みだと思います。


いかがでしたでしょうか?

他にも色々とございますが、東和コーポレーションがあなたにとって働きやすい環境であるとご理解いただけましたか?

あなたに、「入社して良かった」と思ってもらえるよう会社としても努力をし続けていきます。

先輩社員の声

ここで、実際に働いている先輩社員の声を掲載いたします。営業の仕事がどういったものかお分かりになると思いますので、是非ご覧下さい。

福岡営業所 養父(ようふ)

私は大学時代に、色々なアルバイトをしていました。その経験から自分は「人と接するのが好き」なのと「事務所にこもるのは性に合わない」と思い、就職活動では、地元である福岡県内で「営業職」の仕事を探しました。

東和コーポレーションを知ったのは、大学内の説明会。そこに人事担当者の荒木さんと先輩社員が来られていて知りました。
その後、ホームページも見て、手袋で人々の役に立つという仕事に共感して応募したんです。

学生時代に色々なバイトの経験はしていましたが、やっぱり初めての正社員としての仕事なので入社して最初はあたふたしましたね。
あと正直に言うと、採用数が少ないから営業職に同期がいないことで、悩みとか打ち明けられなかったのが最初はつらかったです。
まあでも入社した翌月の5月には慣れましたけど(笑)

入社してすぐに、某銀行主催のビジネスマナー研修を受けました。
その後、部署で教育担当の先輩社員がついたんですが、新人は私だけでしたので結構、可愛がっていただきましたね。
先輩社員の営業に同行して色々と勉強するのですが、教育担当の先輩以外からも「一緒に行くか?」と誘っていただき、気づけば部署のほぼ全員の営業に同行しました。

そして、ある程度の勉強が終わったら一人で少しずつ回り始め、現在、私が担当している地域は福岡県10件、佐賀県10件、宮崎県15件になりました。それでも部署では一番少ないです。

メジャーローブフィットを持つ営業先輩社員

私が当社の製品で一番好きな手袋は、「メジャーローブフィット」という製品。
正直言って、この会社に入る前は「手袋」というのは「軍手」しかイメージがなかったんです。でも、この「メジャーローブフィット」を見て、「なんてすごい製品なんだ!!」と感動しました。
きっと触ってみれば誰でも分かると思いますよ。感動する手袋なんてそうそう見る事はないですよね。

仕事のメインは既存代理店にうかがう営業ですが、手ぶらで行くわけにもいかないので、色々と「情報」という手土産を持って行っています。
これが大事ですね。特に地方だと最新情報が入ってきづらいので、手袋の中国での需要と供給状況など色々な情報をもって月に1回ほど訪問しています。

ホームセンターの応援にも行きましたが、アレはなめてたらいけませんね。学生時代にした引っ越しのアルバイト並にきつかったです(笑)

営業の仕事をしていて一番困ったことが「価格の交渉」です。この件で私もミスをしたことがあります。「価格」というのは品質ありきの価格なんですね。でもお客様から見ると、「品質の違い」を完全に分かるというわけではないので、ここをしっかりと伝えるのが私たちの仕事です。
 新人の場合、その辺がまだ知識が足りないと思いますので、色々と大変なところもあると思います。でも大丈夫ですよ。先輩や上司がいますから。

仕事のスケジュールとしては、1日というより1週間単位で動いています。月曜と金曜はほぼ在社しています。
火曜~木曜の出張スケジュールを月曜にたてたり、その際に持参する資料を作ったりという感じです。

1週間のスケジュール

遠方に出張すると忘れ物をしても取りに戻れないので、各お客様に持参するものなど事前準備がとても大事です。
福岡営業所以外の日報も社内ネットで見る事ができますので、他事業所の営業手法を取り入れたり、改善も色々とできますよ。

これまでで一番嬉しかったことは、当社の商品の良さを伝える事で、ライバル会社の商品からウチの商品に乗り換えていただき、大きな金額の受注をしたことです。

珍しい仕事と言えば、自衛隊の基地の中で営業をして注文いただいたこともあります。もともとお取引があったので、新規のお客様ではないのですが、自衛隊の基地に入ることってなかなか無い経験ですよね。

先輩社員

新人の時、とにかく大事な事は「報告・連絡・相談」
つまり、ホウレンソウと呼ばれるものです。これさえちゃんとしておけば、失敗は少ないと思います。最初は、色々と分からないことは当然です。ですからその当然の間に、色々と先輩から教えてもらい、なにかあったら上司にすぐ報告や連絡・相談をすること。
これが新人の仕事のコツです。逆にこういうホウレンソウができないと、どの会社でもやっていけないかもしれません。

入社してからを振り返ってみると、九州という土地柄かも知れませんが、新入社員として入社してから飲み会は多かったですね。
学生時代はまったく飲めなかったんですが、先輩社員の方々と飲んでいるうちに気づいたら飲めるようになっていました。
大学生のように飲め飲めという感じではないのですが、飲まず嫌い?だったのかもしれません(笑)
 後輩が入ったら同じようにおごってあげたいなと思います。先輩から受け継いだことは後輩につなげたいですね。
ですから、できればお酒を飲める後輩がいいかも(笑)

まあ、これは私の個人的な意見ではなく、出張に行った先でお客さんとも飲んだりすることもあるので、やっぱり飲めた方がいいんじゃないかなとは思いますよ。

とにかく、営業はコミュニケーション力が大事です。自分の意見を曲げられない人は絶対に向いていないです。
周囲の意見に耳を傾けることができなければ、そのうち誰も助けてくれなくなります。
だからハッキリ言って、空気を読めない人は営業に向いていないでしょうね。内気すぎる人とかもですね。

営業というのは次に繋がる売上をあげてそれが、ストレートに数字で表れる透明性の高さが魅力だと思います。楽しい職場ですので、元気な新入社員が来てくれると嬉しいです。

いかがでしたでしょうか?
かなり本音を話してもらいましたので、少しは仕事や会社のイメージができましたか?

私たちの仕事は社会に貢献できます。そこに関して少しご説明させてください

東和コーポレーションの仕事は社会に貢献できる

弊社の開発した手袋がそれまでの仕事の常識を大きく変えたりもします。

トワロンハード

           

水産・漁業用に開発した「トワロン®ハード3」という製品の事例をお話いたします。

           

漁業の中でも、ホタテ漁やうに漁、カニ漁、さらに尖った背びれをもつ魚などを網(アミ)から取り外すときにもケガをすることが無いように開発されたのが、黄色い手袋「トワロン®ハード3」です。

うに用

この商品は、オホーツク海のホタテ漁の漁師さんの協力のもと、試作品を作っては、実際の漁でテストをしていただきました。
そして、トゲの突き刺しやカット(鋭利な刃で切れること)への耐久性を高め続け、開発された製品です。

           

この「トワロン®ハード3」の登場により漁業においてケガをすることなく、これまで以上に効率的、かつ安全に漁業ができるため、漁師さんや魚市場、水産会社から「黄色い手袋」の愛称で次々と注文が入りました。

この手袋の登場により、漁業関係者の方々が手にケガをする確率が大きく減ったと思います。
ケガをすれば本人は当然のこと、その家族も心配させてしまいますし、仕事にも影響がでると収入面も不安定にさせてしまうのです。

私たちが開発する手袋を導入することにより、企業で働く社員や個人のお客様、そしてその家族もケガの心配から解放されますし、安全面が向上することで労災事故も減ります。また業務効率が上がることで売上もアップします。

あなたが売る手袋により、関わる人たちが幸せになる。

私たちは産業用の手袋作りに誇りを持っています。
そして今後も、手袋業界を引っ張る会社の一つとして私たちは、未来を創っていきます。

しかし、弊社の年齢構成は少しイビツなのです。
社員の勤続年数が長いことは良いことなのですが、大量採用などはしていませんので、平均年齢はどんどん上がっています。はっきり言いますと、社内に若い世代が少ないと感じています。「手袋」は産業の発展のために、とても重要な道具です。

そこで、東和コーポレーションのためにも手袋業界のためにも新たな若い人材を募集するのです。

新卒採用はできるだけ継続的に続けていきたいと思っていますが、育てるためには先輩社員が新入社員一人につき、教えなければいけません。

それは、先輩社員の仕事にも影響を与えますし、お客様にも影響を与えます。ですから、弊社の規模では多くの人数を採用することはできません。

今回も新卒で入社できる営業職の切符は若干名分しかご用意できませんでした。

もし、あなたが「働きやすい職場で社会に貢献したい」という想いがあり、「営業職」をしたいのであれば、株式会社 東和コーポレーションはきっと求めていた職場です。その場合は、以下の募集要項をご覧いただき、ぜひ、当社の門をたたいてみて下さい。

現在の社員が、「東和コーポレーションに出会った日」が社員の運命を決めた日であったように、将来、あなたが振り返ったとき、今日が人生のターニングポイントになることを祈っています。

株式会社東和コーポレーション,代表取締役社長 山口隆

営業職(新卒採用)の求人募集要項

営業職の応募の受付けは終了いたしました。

募集職種
営業職(新卒採用 2015年3月卒業見込み)
雇用形態
正社員
※3か月間の試用期間があります。
募集人数
若干名
各事業所で若干名の採用です。
業務内容
産業用手袋の営業全般
※営業の仕事は幅広く、販売代理店やホームセンター、一般ユーザーなど様々なお客様がおります。一言で言いますと営業は、お客様と会社をつなぐ窓口です。

1)代理店へのルート営業

営業が仕事のメインです。取り扱う商品は「手袋」のみです。また企業間取引(B to B)で安定している業界のために、新規飛び込み営業などは基本的にしません。
すでに先輩や上司が取引をしているお客様を引き継ぐことから始まります。
各営業には、毎年、達成目標金額(予算)が割り振られます。その予算の達成が、営業の目標です。


2)提案資料の作成、準備

営業に行く際に、手ぶらで行って、世間話をするわけではなく、商談をしに行きますので、当然ながら持参物が必要です。
月曜日にその週分の資料を準備したりしますが、資料の詳細は企業秘密のためここでは書けません。
ただ、パソコンを使ったりもしますので、パソコンスキルが必要となります。


3)新商品の販売戦略プランの作成

新商品を基に、市場への販売戦略プランを作成します。
ただ、これは新人ですることはないでしょう。
将来的にこのような仕事もあると思ってください。


4)ホームセンターなどでの応援

ホームセンターなどのお客様先で商品の配置などを手伝うこともあります。


5)販売代理店フォロー

問い合わせや発注、場合によってはお客様からの相談(クレーム)窓口となりますので、担当のお客様をフォローすることも仕事です。


6)新商品の企画提案

当社の商品は、お客様のニーズから生まれることが多いです。ですから、あなたの担当しているお客様のニーズによっては、あなたが新商品開発の一部を担うこともあります。
その場合、研究開発部署と共同で、新商品の開発に取り組みますし、試作品のテストなどもお客様と研究開発部と一緒におこないます。

あなたの手から東和コーポレーションの新しいヒット商品が生まれるかもしれません。


※上記をいきなり全部できるとは思っていませんし、できません。しかし将来的にはこれらのスキルをあなたが手に入れ、先輩社員と共に当社を引っ張っていただきたいと考えています。

勤務場所
福岡営業所(本社) or 東京営業所 or 大阪営業所

【福岡営業所】
〒830-0047
福岡県久留米市津福本町227番地

地図(googleMAP)で場所を確認する

【東京営業所】
〒103-0001
東京都中央区日本橋小伝馬町4-3 フジスター小伝馬町ビル8F

地図(googleMAP)で場所を確認する

【大阪営業所】
〒542-0081
大阪府大阪市中央区南船場2-12-16 ルグラン心斎橋8階

地図(googleMAP)で場所を確認する

応募条件
  • 2021年3月に大学卒業予定者(文系・理系問わず
    ※大学院卒(修士・博士課程)は応募不可(※営業職のみ)
  • 営業職になりたいかた
    ※営業職は他人とのコミュニケーションが上手でなければ、やっていけない仕事です。就職活動は一生を左右します。一度ご自分に質問をしてください。
  • この求人ページに書いている東和コーポレーションの考えに納得されたかた

※上記3つの条件のすべてを満たす必要があります。
待遇面のみに興味をもたれた場合は、応募はご遠慮ください。あくまで東和コーポレーションの理念などに興味を持った上で待遇面でも満足いただきたいと考えています。

勤務時間
平日 8:30~17:30(福岡)
平日 9:00~18:00(東京、大阪)

※休憩12時~13時

休日
土・日・祝日
 (土曜日は会社カレンダーにより年に数回出勤日があります)
夏期休暇  (8/14~16の3日間)
年末年始休暇(12/30~1/4の6日間)
年次有給休暇(法定通りに取得可能です)

※年間休日は115日です(有給休暇を取得すればさらに増えます)

給与
福岡勤務時

初任給 基本給 月額 177,660円
営業手当  15,000円
合計 192,660円

東京勤務時

初任給 基本給 月額 177,660円
営業手当  15,000円
地域手当  35,000円
合計 228,160円

大阪勤務時

初任給 基本給 月額 177,660円
営業手当  15,000円
地域手当  30,200円
合計 222,860円

※宿泊出張があった月は出張手当がプラスされます。
※支給条件に当てはまれば家族手当や住宅手当も支払われます。

通勤手当
全額支給します

(福岡本社に関しては車通勤可)

諸手当
地域手当

その地域の物価や家賃水準の関係で社員の生活が大きく変わるため、東京営業所、大阪営業所、札幌営業所勤務に関しては地域手当を支給しています。
地域手当は、基本給に地域によっての一定率をかけて計算されますので、給与が増えると地域手当も増えます。
東京は基本給の20%、大阪は基本給の17%が地域手当として支給されます。生活面はご安心ください。

家族手当

収入のない配偶者(妻)や子を扶養している場合は、社員の生活を考えて人数により毎月、家族手当が支給されます。
  1人 9,000円
  2人 11,000円
  3人以上 13,000円
将来、結婚をして家庭をもった時など、安心できると思います。

住宅手当

一人暮らしなど住民票上の世帯主(実家などではない)の場合に、勤務地域によっては家賃が高いので社員の平等を考え、家賃補助の意味合いで支払われます。

東京・大阪の場合
  一人暮らし:月額15,000円
  所帯持ち :月額30,000円

福岡など上記以外の場合
  一人暮らし:月額10,000円
  所帯持ち :月額13,000円

国内出張手当(宿泊時)

宿泊を伴う国内出張が発生した場合は、宿泊費とは別に1泊につき2500円(役職無しの場合の金額)の日当が基本給とは別に支払われます。

国内出張手当(日帰り時)

50km以上の移動距離が必要な日帰り国内出張が発生した場合に距離に応じて支給されます。
当然ながら宿泊時の日当よりは低い金額です。

海外出張手当

当社は海外にも拠点をもっています。
海外への出張時は1日につき6,000円~8,000円(役職無しの場合の金額)が、基本給とは別に支払われます。

昇給
年1回、昇給があります。

※これまで降級をしたことはありません

賞与
年2回、7月と12月に支給されます
社会保険
労災保険、雇用保険、健康保険、厚生年金保険完備
制服
なし

ジャンパー、ポロシャツ

※お客様にお会いしますので、スーツで主に営業をします。
※ホームセンターでの応援時などスーツが浮いてしまう場合のために、TOWAのロゴが入ったジャンパーやポロシャツも用意しています。TPOに合わせて着用してください。

定年
有り

定年年齢は60歳です。
なお、定年後は再雇用制度もございます。

退職金制度
有り

確定給付企業年金をりそな銀行に委託し導入しており、3年以上の勤務から支払われます。支給時は、一回で支払われる一時金形式か、年金形式かを選ぶことができます。

※この制度を活用すると東和コーポレーションで働く事で、老後は通常より多くの年金をもらうこともできます。

福利厚生
退職金制度

退職金制度として確定給付企業年金制度があります。詳しくは退職金制度をご覧ください。

財形貯蓄制度

就職し、実際に働き始めると分かるのですが、給与をどれだけ多くもらっていても、通帳を貯蓄用で別管理するなど、お金は毎月計画的に貯めないと、なかなか貯まりません。そこで役に立つのが財形貯蓄制度です。
 これは毎月の給料や賞与からの天引きにより、会社があなたに代わって貯蓄をしてくれますので、ムリなく知らず知らずのうちにお金を貯めることができます。
※当然ながら強制ではありません。

社員旅行
会社借り上げ住宅制度

※転勤時など、個人で家を借りるのではなく、会社が契約し、家賃の一部のみを給与から控除する制度です。
寮のようなイメージでいていただいても良いかもしれませんが、社宅を持っているわけではないので、普通のマンションの一室を会社が契約し借ります。
地域により会社が補助する上限金額は決まっていますが、最低3,000円のみで住むことができます。入社時にぜひご活用ください。
なお、この制度を適用しますと二重に支給することになるため、住宅手当は受け取れません。

表彰制度

※社長賞(年に1回社内MVPとして100万円)などの表彰制度があります。

持株会

“東和コーポレーション従業員持株会”とは社員の皆さんの財産づくりをすすめるために設立した制度です。
具体的には給料からの天引きにより一定金額を拠出し、株式会社東和コーポレーションの株式を購入する制度です。※当然ながら強制ではありません。

この制度のメリットとして、以下があげられます。
1.社員であれば誰でも簡単に、株式会社東和コーポレーションの株主になれること。
2.毎月、小さな投資で株が購入できます。
3.会社から拠出金の5%の奨励金が支給されます。
4.株は財産ですので、長く続けることによって、知らず知らずのうちに財産づくりができます。

先輩の出身校
旭川大学、東北学院大学、青山学院大学、亜細亜大学、拓殖大学、専修大学、日本大学、明治学院大学、東邦大学、中京大学、名古屋大学、近畿大学、京都外国語大学、摂南大学、大阪経済大学、姫路獨協大学、関西学院大学、福山大学、九州産業大学、福岡大学、西南学院大学、久留米大学、久留米工業大学、佐賀大学、長崎総合科学大学、熊本大学、鹿児島大学、久留米工業高等専門学校、第一経済大学、カリフォルニア大学ほか
選考方法
書類選考、筆記試験、面接、適性試験
勤務開始日
2021年4月

※応募方法は本ページ下部に記載しています。

あなたが働く職場写真はこちら

本社社屋

会議室、商談室、応接室、社長室

休憩室、更衣室

営業部、リサイクル製品

教育体制について

営業担当者の人数は現在、福岡7名、東京12名、大阪5名というように私たちの会社は少数精鋭です。

あなたが入社した場合、東和コーポレーションの将来を支える基幹人材として迎えます。
また当社では、社員を優秀な人材に育てることが、理想の職場と会社の理念を実現するために大事な事だと考えています。

ですから社員教育に力を入れております。

新社会人になるあなたに、新人教育を総務部がおこないますし、外部のビジネスマナー研修などにも参加していただきます。この研修で社会人としての基礎知識を学ぶことができます。

教育の流れ

その後、職場に配属されてからも、あなたの部署の先輩や上司が仕事を通じて、あなたに東和コーポレーションの社員として必要なあらゆる知識や経験を提供します。
商品知識も必要です、お客様との接客スキルも必要です。提案や交渉の仕方なども教えます。
 他にも人間力が高い社員が揃う当社では、人としても成長できます。

3か月間は商品知識の勉強です。またその後も同行営業で一緒に周り現場で教えます。
1人で回るようになるのは大体入社1年後くらいです。
(早く成長すればその分、早く一人で回ることができます)

また、一つの業務に関する知識だけでは、その業務しかできない幅の狭い人材になってしまうと当社は考えています。エキスパートになるためには、様々な知識と経験が必要です。

ですから、入社後に他の職種も経験していただきます。
(例:工場にて手袋製造に関わる等) そういった経験をすることで、視野が広がり優秀な営業となれるのです。

こういった私たちが直接教える、OJT(オンザジョブトレーニング)と呼ばれる方法以外に、外部研修などにも積極的に参加していただいて構いません。
業務に関係する自己啓発は会社が全面的にバックアップいたします。
(例:海外勤務に伴う英会話など)

営業の仕事範囲の広い弊社での1年は、他の会社の1年より濃いと思います。
ぜひ、どんどん成長して下さい。会社の資産は、社員です。
ですから、あなたの成長が、そのまま会社の成長に繋がります。

これまでの内容に賛同いただけますか?

私たちが作る製品は、日本だけでなく、世界中の産業のためになるものであり、同時にそこで働く社員の生活も助けるものです。

           

例えば、トワロン®ハード3の開発により、手の損傷を気にすることなく、生産ができる仕組みを手に入れた漁業関係者は、利益を増やす事ができたでしょう。他にも感電を防ぐ手袋により、工事などの作業がこれまで以上に効率的になるでしょう。
それは会社だけではなく、そこで働く社員や家族のためにもなっています。

だからこそ、私たちは性能の良い手袋をもっともっと広めなければいけません。そしてそれは株式会社東和コーポレーションに課せられた使命だと思っています。

ただ、「儲けたい」とか「売上を上げたい」というのではなく、手袋業界の未来を創っている会社として、そして世界最先端の手袋を作れる商品開発力のある会社としてやるべき事があるのです。

用途毎の手袋

日本には優れた職人気質としての技術力と、きめ細やかな気配りがあります。これは海外の企業と比較をすると本当に感じるところです。
日本は資源が無い国ですが、代わりに技術があります。
それは、世界一厳しい消費者と言われている日本人向けに商品を提供し続けてきた日本企業の努力の結果です。それは私たち東和コーポレーションも例外ではありません。

私たちは、この優れた商品開発力を武器に、世界中から外貨を日本に持ってきています。外貨をいかに稼ぐかは国の発展に繋がります。
ですから私たちが発展することは日本の発展にも繋がるのです。

日本のためにも、この当社の製品を世界中にもっともっと広めるために、私たちと一緒に働きませんか?

私は経営者として当社で働くスタッフの皆さんに長く勤めてもらいたいですし、そのための努力は惜しみません。今回の内容も当社の事を少しでも 詳しくご説明したいためにこれほど長い文章になってしまいました。

しかしこれは、入社後にあなたが「思っていたのと違う」と感じていただきたくないためです。ですから、これまでの内容を読んで、「自分には合わない職場かも」と感じられたのであればお互いのために応募はしないでください。
(求人募集のページでこのような事を言うのはどうかと思いますが)

でも、これまでの内容を読まれて「東和コーポレーションで働いてみたい」と思われたり、もっと詳しく当社のことを知りたいと感じたのであれば、我々は歓迎いたします。
もしそうであるなら以下の応募方法にそって選考に応募されるか、ご質問があればお電話やメールでお問い合わせください。

繰り返しますが、営業職の採用人数は若干名です。

人生は選択の連続。そして人生は行動しなければ何も変わりません。このページを読まれて「これは人生での大事な出会い」と感じていただける事を祈っています。

株式会社東和コーポレーション,代表取締役社長渡辺聡

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応募方法

2021年新卒「営業職」の応募の受付けは終了いたしました。
多数のご応募ありがとうございました。

その他の職種・採用情報はこちらをご確認ください。

下記の書類を郵送でお送りください。

履歴書(カラーの顔写真貼り付け)
※手書きでも、パソコンで作成されても構いません。

成績証明書
※「卒業見込み証明書」「健康診断書」は面接時にご持参ください。
※学校経由での応募(学校推薦)での応募も受け付けております。


郵送先

〒830-0047
福岡県久留米市津福本町227番地
株式会社 東和コーポレーション
営業職 新卒採用係

応募に踏み切る前に職場見学をして判断したい場合は、お電話またはメールでお問い合わせください。
※ご連絡の際は、「営業職の新卒採用の件で」とお伝え下さい。

電話連絡先

東和コーポレーションが求める人材像

ただし、このような考えなら応募はご遠慮ください。

当社はただ営業職を増やしたいために求人募集をしているわけではありません。

もし、あなたが以下の考えをお持ちであれば、残念ながら当社とはご縁がなかったと思って他の求人情報をお探し下さい。

実際に、選考に進まれたとしても不合格となる可能性が非常に高いので、それはお互いのために決して良くないことです。
以下を必ずご確認ください。

  • とにかく営業職として働きたいだけ
  • どんな会社でもいいから、
    営業所のある福岡・東京・大阪で就職したいだけ
  • 会社の方針に興味はないが、
    成長し安定していそうだから働きたいだけ
  • 当社や私の考えに興味はないが、
    待遇面や人事制度が良さそうだから働きたいだけ
  • 人と話をするのが苦手で、
    営業として活躍している姿をあなた自身が想像できない場合

いかがでしょうか?

上記の考えをお持ちであれば、たとえ働いたとしても、あなたが満足できる環境を提供できるとは思えませんし、あなたの成長も間違いなく低くなります。

それは結果としてあなたのタメにもならないのです。
しかしもし、上記5つに該当しなければ私はあなたを歓迎いたします。

最後に以下の「よくある質問」をご覧になって、ぜひご応募ください。

また、以下の質問以外でご不明な点などありましたら、お気軽にお電話またはメールでご連絡ください。

電話連絡先

よくあるご質問

勤務時間・制度について

事業所は福岡と大阪と東京だけですか?

いいえ。国内、海外に営業所や工場などを持っています。
世界に進出している福岡発の企業です。
以下に事業所をあげておきます。

  • 札幌営業所
    北海道札幌市西区琴似一条3丁目3-22
    ことにセンタービル8階
  • 東京営業所
    東京都中央区日本橋小伝馬町4-3
    フジスター小伝馬町ビル8F
  • 大阪営業所
    大阪府大阪市中央区南船場2-12-16
    ルグラン心斎橋8階
  • 福岡本社
    福岡県久留米市津福本町227番地
  • 佐賀工場
    佐賀県唐津市厳木町岩屋716-4
  • リサイクルセンター
    佐賀県三養基郡上峰町堤1958-1
  • 海外
    マレーシア、中国(上海)、アメリカ
転勤はありますか?

転勤はあります。しかし、嫌がっている社員を無理矢理、そこで働かせてもモチベーションは上がりませんので、なるべく希望を考慮します。
 また、年に1回、部署の転属希望もとっていますので、大阪に行きたい、福岡に行きたい、海外に行きたい、という場合はその際に申請してください。
(ただし、どの会社もそうですが経営方針による適正人数の配置もありますので100%希望が叶うわけでは無い点はご理解ください)
 就職先で転勤が無い会社を選ぶのであれば、支社の無い会社を選ぶしかないですが、それでも売上が上がり10年後に支社ができたら、転勤をしなければいけない時もあります。就職というのはそういうものです。
ただ、当社の場合は、できる限り希望を優先するようにしています。

海外勤務はありますか?

あなたの英語力や中国語力と希望するかどうかです。
新卒で入社してすぐに海外勤務ということはありませんが、海外営業をしてみたいと思った場合は、配属希望を出してください。

応募・選考について

第二新卒ですが応募できますか?

第二新卒は受け付けておりませんので応募する事はできません。

中途ですが応募できますか?

現在、中途採用は受け付けておりませんので応募する事はできません

大学院卒は、応募可能でしょうか?

申し訳ありませんが、当社営業職の新卒採用は学卒者のみを対象にしております。営業職への応募はご遠慮ください。

高卒は、応募可能でしょうか?

申し訳ありませんが、当社営業職の新卒採用は大学卒のみを対象にしております。営業職への応募はご遠慮ください。

成績証明書とはなんでしょうか?

学校が発行する、あなたの成績通知書です。
詳しくは学生課・就職課などにご質問ください。

会社説明会や会社見学などもありますか?

あります。まずは、仮エントリーをしてください。

応募はいつまで受け付けていますか?

採用者が決まりしだい、営業職(新卒採用)の求人は締め切らせていただきます。
応募はお早めにされてください。
2021年新卒「営業職」の応募の受付けは終了いたしました。

職場環境・その他について

お客様はどのような方々ですか?

ホームセンターはイメージしやすいと思いますし、農業や漁業関係者、工場などもイメージしやすいかと思います。
少しイメージしづらいのは代理店ですが、ヘルメットや作業着、安全靴などの労働(作業)用品を扱う販売代理店です。
手袋以外も取り扱っていますし、当社以外のメーカーの手袋も取り扱っています。
 代理店への営業目的としましては、できる限り当社の手袋を多く取り扱っていただく事です。
ホームセンターなども、当社以外のメーカーの手袋を取り扱っている場合があります。どのメーカーも生き残りをかけた競争を続けていますので、当社の手袋の良さを知っていただき、できる限り、当社の手袋を置いて売っていただくことが大事です。

電話やメール応対などもありますか?

様々な企業と直接やりとりをしていただきますので、
当然ながら電話やメールでの応対があります。

掃除などもありますか?

掃除は大事です。毎朝掃除をすることを全社員が心がけただけで、売上が上がった企業などもあるのです。
会社に出社したときは、朝礼もありますし、その後、あなたもご自分の机の掃除をお願いします。

海外勤務で営業をすることはできますか?

当社には「貿易営業」という海外営業部署と中国に事業所があります。
現在は福岡本社が本拠地ではありますが、今後は海外展開を加速していきますので、近年中に他の地域にも事業所を設立予定です。

その際に海外営業勤務を希望されれば、なるべくご希望にそうようにいたします。
しかし、まずは国内営業を覚えていただくことが当社の教育方法ですので、新卒の新入社員が入社して、いきなり海外勤務となることはありません。

将来的には可能ですが、いきなりの配属はないことをご理解ください。海外を希望される場合は選考中や、入社後などにぜひ強くアピールしてください。

営業をする上で大事なポイントは何かありますか?

ものを売ろうとするのではなく、「目の前の相手の悩みを解決する」という意識を持ちながら、会社や周囲の意見を「素直に聞ける耳と心」を持つことです。
「自分はこれがいい」と思っても、相手が満足しなければそれは決して「最良ではない」んですね。お客様の悩みを一緒に解決してあげることが営業の仕事です。

また、プライドやこだわりは大事です。これが無ければ成長しません。しかし、頑固になってはダメなんですね。
 あとは、お酒が飲めるといいですね(笑)
ただ、お酒が飲めなくても大丈夫です。大事な事は雰囲気作り。お酒が飲めないより話せない方が問題です。

求人のお手伝いをしたいのですが担当の方にお電話してもよいですか?

担当企業が決まっておりますので、求人媒体や人材紹介のセールス電話はおやめください。

その他、ここにない質問などは
お気軽にお電話またはメールでお問い合わせください

電話連絡先

最後のメッセージ

私は「産業用手袋」という仕事に誇りを持っています。

モノづくりをする。無から有を作る。
作ったものが世界中で活躍する。
そして人々が幸せになる。

そんな充実感を感じられるのがこの仕事です。

昔の日本は技術など盗んで覚えろという文化でした。
そのような厳しい文化の中、70年以上も会社が続いているのは
次の世代へと技術のDNAを受け継いでいただいた社員がいるからです。

ですから私は社員が宝だと思っています。

「人と技術を大事にする会社」
「社員とその家族の生活を守る会社」
「手袋業界のトップを走り続ける会社」

このような働きやすい人間味あふれる会社が東和コーポレーションです。

新卒での就職というのは、一生に一回きりです。
そう考えると多くの就職先がある中で、この求人ページをご覧いただいたことは運命的な出会いなのかもしれません。

それでも応募には勇気がいります。リスクもあります。
ですからもし、まだ踏んぎりがつかない場合は、もう少しジックリと考えた方がいいかもしれません。

自分が本当にしたいことは何なのか??を。

ですが、もしこの求人募集ページを読まれて
「自分がやりたかった仕事はこの東和コーポレーションにある」と思われたのであれば嬉しいです。

これほど長い文章を読んでいただいたあなただからこそ、私の本音を言わせていただきます。

今後の人生を考え、
自分のありかたを真剣に考えてみてください。

そして、「自分が本当に働きたい職場はここです!」と誇りを持って言えるような就職活動をされることをお祈りしています。

その際に、株式会社東和コーポレーションが候補にあがるのであれば嬉しい限りです。
採用人数は若干名ですので応募される場合はお急ぎください。

最後までお読みいただきありがとうございました。
これまでの内容に少しでも興味を持たれたのであれば応募をお待ちしております。

株式会社東和コーポレーション,代表取締役社長 渡辺聡

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